事业单位退休时工龄如何计算?

Devin 2024-05-13 08:24:30
最佳回答
退休工龄计算方法如下:
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、**,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和**后的工作时间,连续计算为连续工龄。
2、合并计算法是职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法是从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。
4、上大学期间工作算工龄按转正后工龄计算,要注意的是凡判刑被**者,其**期间不计算工龄,临时工上学期间的时间要扣除,从事临时工工作的时间与毕业后分配了正式工作后的时间合并计算,参加工作时间也改为从计算工作年限的起始时间算起。
扩展资料:
工龄计算:
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。
确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年 20210311
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