股票的理论价格计算题 
2024-05-16 23:08:25
提问者: 林圈圈meow
用不变增长模型计算，1乘（1+5%）除（10%-5%）得到21，选d！每股净资产 和每股价格有什么关系
2024-05-16 03:09:17
提问者: 阿娇
股票价格和每股净资产的关系股票价格一般高于公司当时实际的价值（净资产），股票价格除以每股净资产，叫做市净率。股票的市场价格即股票在股票市场上买卖的价格。股票市场可分为发行市场和流通市场，因而，股票的市场价格也就有发行价格和流通价格的区分。股票的发行价格就是发行公司与证券承销商议定的价格。每股净资产是指股东权益与股本总额的比率。其计算公式为：每股净资产=股东权益÷总股本）。这一指标反映每股股票所拥有...除权配股分红的价格怎么计算的.？
2024-05-16 14:38:47
提问者: 音乐无限
除息价＝股权登记日收盘价-每股所派现金送股除权计算办法为：送股除权价＝股权登记日收盘价÷(1＋送股比例)配股除权价计算方法为：配股除权价＝(股权登记日收盘价＋配股价×配股比例)÷(1＋配股比例)有分红、派息、配股的除权价计算方法为：除权价＝(收盘价＋配股比例×配股价-每股所派现金)÷(1＋送股比例＋配股比例)市盈率=股价/每股收益（按年度计算）什么是行权价格 股票期权的行权价格 行权价格
2024-05-16 12:21:50
提问者: 张若曦❤️pb?
行权价格是指发行人发行权证时所约定的，权证持有人向发行人购买或出售标的证券的价格。实际意义：行权价格和权证价格紧密相关，行权价格依附于权证而存在。对认沽权证来说，行权价格高于行权期证券价格时，权证有内在价值；对认购权证来说，行权价格低于证券价格时，权证有内在价值。因此行权价格成为定价权证的重要标尺，公式是认购权证价格=到期证券价格-行权价格认沽权证价格=行权价格-到期证券价格影响：行权价愈低，看涨...股票期权的行权价格是啥意思？有什么用处？
2024-05-16 17:27:32
提问者: 小杨先生
行权价格是指发行人发行权证时所约定的，权证持有人向发行人购买或出售标的证券的价格。行权价格和权证价格紧密相关，行权价格依附于权证而存在。对认沽权证来说，行权价格高于行权期证券价格时，权证有内在价值；对认购权证来说，行权价格低于证券价格时，权证有内在价值。因此行权价格成为定价权证的重要标尺，公式是：认购权证价格=到期证券价格-行权价格认沽权证价格=行权价格-到期证券价格股票期权行权价格调整是什么？
2024-05-16 01:34:48
提问者: 杰哥
行权调整价格是因为，公司拿出现金分红了，那么公司的每股净资产就降低了，所以要在每股的原价格上减去每股分到的红利，就是行权后的价格~如果还赠股和送股的话，那么每股的价格行权后就是原来的价格分到送配后的总的股份上。股票期权：期权是指在未来一定时期可以买卖的权力，是买方向卖方支付一定数量的金额（指权利金）后拥有的在未来一段时间内（指美式期权）或未来某一特定日期（指欧式期权）以事先规定好的价格（指履约价格...经济学上什么叫做价格弹性理论
2024-05-16 03:54:54
提问者: 小熊skr
价格弹性，即是需求量对价格的弹性，则指某一产品价格变动时，该种产品需求量相应变动的灵敏度。而价格弹性分析，就是应用弹性原理，就产品需求量对价格变动的反应程度进行分析、计算、预测、决策。一般包括需求价格弹性、供给价格弹性和交叉价格弹性 本科阶段侧重掌握需求价格弹性需求价格弹性是指价格的值每变动百分之一而引起需求量变化的百分率。通常，用价格变动的百分率引起需求量变化的百分率来表示。这两个百分率的比值，...如何算股票除权后的价格
2024-05-16 03:04:58
提问者: 不吃薯条的薯条
沪市除权除息价格计算公式：（结果四舍五入至0.01元）除权参考价格=（股权或股息登记日收盘价+配股价x配股比率—派息率）/（1+送股率+配股率）举例：公司分配方案10送3股、派2元、10配2股，配股价5元，r日收盘价12元；除权参考价格=（12+5x0.2—0.2）/(1+0.3+0.2)=8.53元深市除权除息价格计算公式：（深市除权除息价格计算以市值为依据）除权参考价格=(股权或股息登记日总市...股指期货合约的理论价格计算
2024-05-16 13:28:41
提问者: 李甲乙
根据f=(s-p)e^rt计算s为即期价格也就是100万，p是现金红利折现也就是1/(1+0.5%)=9950元，r=6%,t=3/12=0.25,e为常数，最后答案算出来101511，约等于b选项，这是由于在进行折现时候的误差造成的什么是股权激励行权价
2024-05-16 23:44:36
提问者: ?
股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。