二级伤残赔偿多少钱,平均工资5000

仙哒哒的仙姑 2024-05-10 07:09:32
最佳回答
平均工资5000元,二级伤残赔偿一共129000元,具体算法如下:
根据《工伤保险条例》规定:第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,**伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,**伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本**疗保险费。所以,如果是二级伤残,可以获得一次性伤残补助金25*5000元=12.5万元,伤残津贴每月5000*80%4000元。扩展资料:
工伤伤残待遇具体项目
1、治疗工伤**疗费和康复费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险**品目录、工伤保险住院服务标准
2、住院治疗伙食补助费交通费据实报销:含长途车(不包括出租车),火车(硬座、硬卧、动车二等座),轮船(三等舱)。住宿费限额最高每人每天150元(各地自行规定)
3、一次性伤残补助金:25个月本人工资
4、停工留薪期:原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况延长不超过12个月。参照工伤职工停工留薪期分类目录
5、停工留薪期护理:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
6、劳动关系:保留劳动关系,退出工作岗位。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本**疗保险费
7、伤残津贴:由工伤保险基金按月支付本人工资85%
参考资料:百科-工伤保险条例
参考资料:百科-工伤保险待遇 20210311
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