劳动法规定旷工一天扣多少钱 
2024-05-18 18:42:08
提问者: 倔强
劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。根据劳动法规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中，我们还发现，不少...关于镁的问题·关于镁的问题·关于镁的问题·关于镁的问题·关于镁的问题
2024-05-18 07:23:44
提问者: 哆啦超二_
镁带燃烧产生大量的热量 注意不要灼伤到手劳动法有没有关于请事假几天扣几天本休的规定？
2024-05-18 07:46:39
提问者: Tell Love求婚策划公司
公司法有关事假的规定：员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时。 除了**统一规定的产假外，各地一般都规定了奖励产假，各地奖励产假的期限有所不同。《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定：晚育的女职工，除享受**规定的产假外，增加奖励假30...劳动法规定的辞急工工资该怎么扣
2024-05-18 11:57:48
提问者: A •皇冠?嫁日 振宇
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”因此，劳动者自行离职不辞而别或者紧急辞工，显然违反《劳动法》的规定，是一种违约行为。3、劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，法律另有规定的除外劳动部规定月嫂培训要收费吗？
2024-05-18 03:36:10
提问者: 大众点评结婚指南
月嫂培训是免费的吗？？随着经济的发展和社会的进步，人们的育儿观念已经发生了巨大的转变，科学育婴已经成为当今年轻夫妇育儿的主旋律，许多新爸爸新妈妈都认为自己父母辈的育儿经验不够科学，他们宁愿花钱请专业月嫂，也不愿意麻烦父母，因此经过专业训练的月嫂自然备受欢迎。 ★月嫂这个行业越来越热门，很多朋友都想去学做月嫂，现在市场上已经不流行年龄过大的月嫂了，但一定要有经验的。如果是年轻一点的月嫂，还能干...有没有关于宠物的法律?
2024-05-18 13:03:18
提问者: Nothing、
《中华人民共和国野生动物保护法》这个是现行法律。对应的野生动物都得到保护。如果说宠物之类的，《中华人民共和国动物保护法》(专家建议稿)里面对马戏团家庭宠物等有规定但没有形成法律，至于以后能不能成为法律还不得而知。《劳动法》规定一个月工作多少小时？
2024-05-18 14:47:34
提问者: G
**规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 **实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 ...日本劳动法是怎样规定的工作时间和工资计算
2024-05-18 23:41:54
提问者: 阿娇
日本的劳动法规定是，一个月上班是23天的，时间是184小时。除那以外都算加班。加班费是正常上班的百分之0.25，22点以后是乘0.5。加班是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间，一般来说，在规定的工作时间之外工作就算加班。关于**规定幼儿园怎么收费
2024-05-18 01:51:55
提问者: 龚小小小小酥。
幼儿园的收费标准是分类收费，一类幼儿园，二类幼儿园，三类幼儿园，每类收费不一样。一类园收费最高，三类收费最低，一类园我这边收费是223元。按**劳动法规定误工费一天赔偿多少
2024-05-18 15:43:32
提问者: 小咸
《劳动法》没有误工费的规定，因为各种原因误工，有不同的工资支付标准规定，如事假不支付工资，病假按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资，探亲、婚丧假、年休假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，等待。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。