工资是劳动的价格吗

菠萝派对气球 2024-05-13 14:29:18
最佳回答
你这是个法律问题,还是个**经济学问题?亦或是…哲学问题?劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入 这是工资
在自由市场调整中,工资当然也是劳动力价格的一种体现 谁又能说它不是劳动者自我价值的体现,亦或是无产阶级的自我救赎…? 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 劳动法2015农民工基本工资是多少钱一天或月
    • 2024-05-13 13:18:58
    • 提问者: 隔壁老王
    在标准的工作时间内(也就是每周工作40小时)不低于你劳动所在地的最低标准工资。
  • 找劳动局要工资要钱吗?
    • 2024-05-13 19:24:07
    • 提问者: 白厅长的叨叨
    用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
  • 打工不给工资,钱少劳动局会管吗
    • 2024-05-13 07:18:56
    • 提问者: 回忆与我
    不在钱多钱少,是在是否合法。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者**规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班...
  • 劳动法规定旷工一天扣几天工资
    • 2024-05-13 07:25:16
    • 提问者: 鱼儿
    劳动法对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一,当发生此类情形,用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。根据劳动法规定,旷工指的是,在没有同用人单位申请请假的情形下,无故不到单位上班的情况,这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中,我们还发现,不少...
  • 劳动局处理建筑工人工资拖欠要多长时间,流程是怎样的?
    • 2024-05-13 15:50:22
    • 提问者: 张若曦❤️pb?
    拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。可以通过以下途径处理:1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;3、如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;4、对劳动仲裁裁决不服的,还可以到****解决。
  • 找劳动局去要回工资,要付劳动局费用吗
    • 2024-05-13 03:52:40
    • 提问者: 菲儿
    找劳动局去要回工资,不需要付劳动局费用,用人单位工作拖欠工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;  优点:方式简单。  缺点:各地执法力度可能不是很大;  2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补...
  • 2015年最新劳动法旷工一天扣多少工资
    • 2024-05-13 01:14:50
    • 提问者: ♐️遵義哥哥
    劳动法对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一,当发生此类情形,用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。根据劳动法规定,旷工指的是,在没有同用人单位申请请假的情形下,无故不到单位上班的情况,这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中,我们还发现,不少...
  • 日本劳动法是怎样规定的工作时间和工资计算
    • 2024-05-13 03:44:12
    • 提问者: 玲玲吖?
    我现在不知道你是在日本的那个县的,对以你那个厂的做法,那是完全不合乎日本的劳动法的,日本的劳动法规定是,一个月上班是23天的,时间是184小时。除那以外都算加班。加班费是正常上班的百分之0.25,22点以后是乘0.5.日本是有为研修生办事的地方,可你现在才去不久咨询了也没用,为什么那么说呢,应为日本的法律是研修生不允许加班的,你去举报你能补偿到一部分钱。那样的话你也就会被送回国,你那边的厂也就会倒...
  • 进敏华股控做普工工资按劳动发的吗?有两班倒吗
    • 2024-05-13 07:49:21
    • 提问者: 小西瓜
    进厂肯定会压工资的。月薪在2500左右~ 如果有合适的建议去别的单位看看~
  • 投资理财收入,也是劳动所得吗?
    • 2024-05-13 08:34:38
    • 提问者: 长发绾君心
    不算是劳动所得,属于非劳动所得劳动所得一般指的是劳动工资非劳动所得指的是劳动工资之外的个人收入,如红利分配、存款利息、年金收入、资本增值等。多指投资行为赚取的收益。
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。