工伤认定8级,能赔多少钱

~Camille~ 2024-05-26 12:03:49
最佳回答
11个月的本人工资,提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤**疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,补助金以当地规定为标准。依据《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤**疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的**疗机构就**,情况紧急时可以先到就近的**疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险**品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险**品目录、工伤保险住院服务标准,由**社会保险行政部门会同**卫生行政部门、食品**品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经**疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就**所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民**规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤**疗待遇,按照基本**疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的**疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤**疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤**疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民**规定。扩展资料
个人工伤认定材料
1、用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:
2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
3、《职工工伤认定申请书》
4、员工本人**和**(或工卡)
5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)
6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)
8、工伤认定所需的其他材料
9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
参考资料来源:****网-《工伤保险条例》 20210311
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