如何评价万科新一轮薪资调整，有员工基本底薪下降 40%，算「变相裁员」吗？ 
2024-05-04 02:50:43
提问者: 未知
这就倒逼员工都背上了各种销售的kpi压力，万科员工完不成卖方指标，年终奖就别想了，工资不理想的...一房地产有周期，2015年深圳房价开始涨，很多地方二手房房价是在跌的， ...如何评价万科新一轮薪资调整，有员工基本底薪下降 40%，算「变相裁员」吗？
2024-05-04 08:30:04
提问者: 未知
受到市场变化影响，万科新一轮职级架构调整浮出水面。其中，薪级体系由过去地产系统的28级扩展为50级，40~45是城市总级别，45以上的集团领导级别；而…显示...最低五险标准， ...有人说“10.15日后大盘可能有较大调整(专家说) ”。现在请教：大家怎么看？
2024-05-04 15:08:53
提问者: 未知
说不调整那是假话,说调整有多大那也不怕.**股市也不会就再不起来了.调控也是对股市良好发展的一个手段.调整肯定会有.股市就这么完肯定不会.长期投资者也不用太担心.赚了...2019年2月19日员工离职底薪怎么算
2024-05-04 14:44:14
提问者: 未知
是的啊，还没有到正式离职那一天之前都是享有**的法定节假日福利的。我国劳动合同法所规定的提前三十日并未规定的工作日，而是自然日。工薪族该怎么理财??大家说下啊
2024-05-04 14:43:29
提问者: 未知
好勒,我来跟你讲下吧华为员工2017年平均年薪70万，你怎么看？
2024-05-04 00:02:20
提问者: 未知
现在正是各家公司公布2017年财报时，据华为对外披露的2017年业绩显示，期内实现全球销售收入6036亿元人民币，同比增长15.7%，净利润475亿元人民币，同比增长28.1%，不过，引发市场最为关注的是则是员工的薪资。据2017年华为员工人均年薪酬为68.89万元，比2016年的多了10万元，着实令人羡慕+嫉妒恨，据媒体披露，华为的薪酬主要包括三部分：工资、股票分红和奖金；如若外派国外，还有外派...哺乳期调岗降薪怎么处理
2024-05-04 02:36:56
提问者: 未知
哺乳期调岗降薪怎么处理哺乳期调岗降薪用人单位违反了**女职工劳动保护特别规定，可以投诉到劳动部门，申请仲裁或调解。《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、...中高层管理无故降职，基层员工大面积无故降薪。是否违法
2024-05-04 21:45:47
提问者: 未知
公司中高层管理无故降职，基层员工大面积无故降薪。是否违法劳动法？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。万科员工薪资怎么样
2024-05-04 03:30:53
提问者: 未知
回顾2008年，这位普通员工的工资及季度奖金与2007年比变化不是太大，但少了最大头的年终奖金。“一线项目员工的损失...变动收入以销售提成、项目奖金和年终奖的形式最为常见。...招商银行的人均薪酬近60万元，大家怎么看？
2024-05-04 22:37:33
提问者: 未知
对于人均薪酬这点，要注意人均。不可否认招行的薪酬很高，也绝不像这句话所表达的那样好像进入招行就是高薪一样。招商银行,薪酬,人均,60:招商银行的人均薪酬近60万元，大家...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。