人力资源管理，适合初学者的书籍有哪些呢？ 
2024-05-22 08:31:06
提问者: 未知
《顶级评级法速查手册:如何招聘、培训及留住a类员工(第3版)》bradford d.smart ...这些内容告诉你，在这些传奇公司（西南航空、雅虎）里，hr是如何真诚服务员工，营造独具特色...保险公司的人力资源管理
2024-05-22 23:22:03
提问者: 未知
总的保险公司人事还是很不错的，**保险业人力资源的整体情况。人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素，作为保险公司，建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，完善人力资源管理体制已经成为保险公司发展的重点。根据我国保险...人力资源管理最新发展趋势有哪些解读？
2024-05-22 03:29:57
提问者: 未知
众达朴信认为，国内70%以上的企业仍然将人力资源定位在第一类角色，即事务处理型角色。人力资源工作者将大部分的精力放在离职管理、员工信息管理、薪酬统计、招聘管理等...怎样回避人力资源管理风险
2024-05-22 11:09:04
提问者: 未知
怎样回避人力资源管理风险这是企业人力资源管理风险防范技术中最简单，也是比较消极的一种方式。风险回避有许多限制条件：第一，有些企业人力资源管理风险是不能回避的，...人力资源风险管理论文
2024-05-22 23:22:26
提问者: 未知
以下是小编整理人力资源风险管理论文的资料，欢迎阅读参考。摘 要：有些企业不考虑自身实际情况和现实需要，存在“务虚”心理，盲目崇“洋”，照搬外国公司的人力资如何抑制人力资源管理风险
2024-05-22 19:56:24
提问者: 未知
如何抑制人力资源管理风险建立新型人事管理体制从企业人力资源管理投资的内涵及人力资源管理现状来看，要防范和化解人力资源管理投资风险必须建立新型人事管理体制，优化...初创企业在人力资源管理方面有哪些难点和风险点
2024-05-22 01:56:53
提问者: 未知
合易认为，初创企业在人力资源管理方面需要注意的主要是以下几个方面：1、合法用工：用工形式可以大体分为全日制、非全日制、劳务派遣、劳务外包几种形式，无论企业是采取哪种用工形式，都必须按照合法的程序来做。有些企业会用临时工，不签订劳动合同、不给办理社保，这种做法显然是违法的；2、招聘与解聘的规范性操作：招聘期间要注意录用的人员是否与其他企业有合约、是否还在失业保险领用期间，这些都会影响我们与他之间劳动...公司破产管理人回避的情形有哪些？
2024-05-22 17:34:54
提问者: 未知
根据你的问题解答如下, 破产管理人因利害关系应当回避的情形：1、与破产债权人及债务人有利害关系,具体包括以下情形：①与债务人、债权人有未了结的债权债务关系;②在人民受理破产申请前3年内，曾为债务人提供相对固定的中介服务;③现在是或者在人民受理破产申请前3年内曾经是债务人、债权人的控股股东或者实际控制人;④现在担任或者在人民受理破产申请前3年内曾经担任债务人、债权人的，财务顾问、法律顾问;⑤人民认为...人力资源管理管理的释义
2024-05-22 03:04:45
提问者: 未知
培养目标 培养在体育及相关领域从事行政管理和经营管理的专门人才。培养要求 具有广泛的人文社会科学和自然科学基本理论知识，掌握体育管理的基础知识和基本技能，具有较强的分析问题、解决问题的能力及开拓、创新的精神，具备在体育企业、事业单位不同职业领域从事实际管理工作、教学及理论...人力资源管理类的入门书籍有哪些？
2024-05-22 13:05:00
提问者: 未知
我弟弟现在已经工作有两年了，可能是技术类的工作让他有些厌烦了，所以想学点知识充实自己，所以想买些有…特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。