既然计提商誉减值会让企业利润减少，为什么还要计提，不计提不就没事了吗 
2024-05-24 10:59:33
提问者: 未知
因为商誉减值充2113满主观因素,所以5261企业4102不以通过计提1653大额商誉减值从而达内到“大洗澡”的目的。即容通过集中确认损失在某一年度，换取以后数年间较轻的费用等，从而提升后续年度盈利。会计准则是有关资产减值的，首先是写明商誉都要每年作减值测试，其次是厘清如何计算使用价值。...关于计提工资，发工资的会计分录？
2024-05-24 23:28:18
提问者: 未知
工资的会计分录可以分为两部分e69da5e887aa3231313335323631343130323136353331333365666231：（假设次月发放上月工资） 当月计提时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 次月发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做： 计提工资分录不变；发放工资时...银行为什么要计提拨备？计提拨备的作用？计提拨备的钱来自于哪？
2024-05-24 07:00:43
提问者: 未知
计提拨备是为防止短期内有大量的现金需求，比方如果客户急需20万现金，银行拿不出来，那就麻烦了。缴纳养老保险和发放工资时计提是什么意思？不计提直接发放不可以吗？请帮忙解释一下。
2024-05-24 03:29:48
提问者: 未知
就算不计提，工资和保险也能不发。计提是会计核算的一种手段，可以及时计入损益，准确的核实企业利润。不计提的话，你单位的费用或者成本不是小了吗计提坏账准备时，什么叫单项计提？组合计提？
2024-05-24 05:06:58
提问者: 未知
你把握一点，计提坏账要达到的结果是：你计提坏后，坏账准备的余额应该是在贷方，并且金于按照当期末应收款项计算的坏账准备这样，你在计提的时候只需要考虑两个问题，一就是当期末应收款应确认的坏账准备额，二就是没有计提之前的坏账余额如果没有计提之前坏账余额为贷方，那么当期计提的坏账准备=当前应收款项计算应提坏账准备-坏账准备科目的贷方余额如果没有计提之前余额为借方，那么当期计提的坏账准备=当前应收款项计算应...租入的固定资产需要计提折旧吗？为什么？
2024-05-24 15:14:00
提问者: 未知
租入固定资产是指企业采用租赁形式取得、使用，并按期支付租金的固定资产。分为经营性租入固定资产和融资租入固定资产两种形式。经营性租入固定资产不需要计提折旧，融资租入固定资产需要计提折旧。一、经营性租入是临时租入，资产所有权不属承租人，承租人只定期支付租金。租入固定资产的所有权仍属于租出单位。所以不需要计提折旧。经营性租赁是一种临时租赁，由租入方支付租金，期满将设备退还给出租方，租金按月预提到期一次性...6-8月中计提工资是税后计提的，交个税的时候分录是借管理费用：工资
2024-05-24 21:46:32
提问者: 未知
正常的账务处理是计提工资时借：管理费用等科目贷：应付职工薪酬发放工资时，计提个人所得税借：应付职工薪酬贷：应交税费-应交个人所得税贷：库存现金（税后工资数）上交时借：应交税费-应交个人所得税贷：银行存款在我看来您没有设置“应交税费-应交个人所得税”科目，因此，应当设置“应交税费-应交个人所得税”科目，您可以将6-8月份应交、已交的个人所得税税额分别补充登记在“应交税费-应交个人所得税”贷方和借方即...计提的养老保险金公司可以做为工资,发工人吗
2024-05-24 20:10:50
提问者: 未知
不可以，发给工人，不能达到依法缴纳社会保险的目的，社保局接不到缴费，依然会处罚单位。计提工资，社保，个人社保，个人公积金，个人所得税怎么怎会计分录，发放时又怎么做会计分录
2024-05-24 00:01:06
提问者: 未知
个人承分：借：应付职工薪酬-工资贷：应付职酬-社保费企业承担部分：借：管理费-社保费贷：应付职工薪酬-社保费###社保费分为个人缴纳和企业缴纳两部分 其中个人所缴纳部分从职工工资里扣回 在提取和支付时 所做的会计分录也不同提取时： 借：管理费用-劳动保险费（企业部分） 其他应付款-社保个人（个人部分） 贷：其他应付款-社保基金支付时： 借：其他应付款-社保基金 贷：银...工会经费是按工资总额的2%计提的吗？
2024-05-24 17:27:39
提问者: 未知
工会经费是每月全部职工工资总额的百分之二计提的。根据《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的来源: （一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。