纺织企业的管理制度

婚庆✨燕 2024-05-12 11:06:58
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竭诚为您提供优质文档/双击可除纺织企业规章制度篇一:纺织厂员工守则员工守则为加强企业的管理,规范员工的行为,维护正常的生产和工作秩序,提高员工的综合素质,奖励先进,处罚落后,调动员工的积极性,提高工作效率的经济效益,根据**法律法规的有关规定,并结合公司的实际情况,制订本条例:一、奖励:1、遵纪守法,执行公司规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出的。2、积极向公司提示合理化的建议,并给生产经营管理带来实际效益的。3、维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功的。4、以上奖励分精神奖励、物资奖励、和奖金奖励。二、处罚:1、员工上班提前五分钟到岗,做好接班前的准备,不准迟到,迟到或早退一次罚款5元,1超过小时,按旷工半天处理,超过四小时按旷工一天处理。2、有事必须提前向生产厂长请假,《请假须提前8小时办理请假手续》经批准后方可休假,不经批准不来上班者按旷工处理,凡旷工者扣除每月(:纺织企业规章制度)的满勤再罚款30元/天,凡病事假者,扣除当月满勤奖,(病假须医院证明,或病例收本人药费**,方可认可,否则按旷工)3、生产区域严禁吸烟,违者罚款100元。4、进入车间不准穿高跟鞋、拖鞋、要佩戴好劳保用品,工作时间内不准睡觉,不准坐着挡车,不准玩手机,有无关书报,闲谈、等一些与工作无关的事,以上各项如有违反,给予批评教育,教育后不改正的,给予5-20元的罚款。5、不规范操作设备,不按规定穿劳动保 20210311
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