营销人员考核管理办法2017修订版

李头假乖 2024-05-29 01:09:12
最佳回答
**股份有限公司上海地区营业部渠道营销人员薪酬管理办法(修订版)为规范营业部渠道营销人员的行为,有效控制业务风险,促进营业部经纪业务增长,根据《**股份有限公司营销人员管理办法(暂行)》特制定本办法。上海地区营业部营销人员均与公司签订了正式的营销人员劳动合同。一、渠道营销团队的组建(一)渠道营销人员的招聘渠道营销人员招聘由营业部公开招聘,采用面试、笔试相结合的方式进行。所有应聘人员一经录用,须提交以下资料:渠道营销人员登记表、个人简历、学历证明、**复印件(须交验原件),2张1寸免冠照片,其它需要提交的资料(如**资格证书)等。渠道营销人员试用期为二个月,统称为“见习营销员”,试用期考核合格者转为正式的营销员。(二)渠道营销人员应具备下列条件:1、年龄在18周岁以上并具有大专以上学历;2、具有完全民事行为能力;3、品行良好,正直诚信;4、具有一定营销能力及良好的口头表达能力,同时应有一定的**;5、应掌握电脑基本操作、日常维护和网上交易常识;6、具有**资格;7、****或其授权机构规定的其他条件;(三)渠道营销人员的培训对于新入司的渠道营销人员,由公司和营业部共同组织岗前培训5(人员任职基本条件:2 20210311
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