新员工第一个月工资扣两个月保险 
2024-05-23 13:10:51
提问者: 未知
1、因为社保建账的第一个2113月，会直5261接扣除两个月的社保。这个4102应该有单位来进行协调，根据员工缴纳1653社保所属月份扣除所属月份的工资。2、如果第一个月扣除两个月的社保，那么在离职单月缴纳的社保费用就不能从最后一个月工资内扣除。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教...我在一家公司工作了10个月，8月30号突然被通知不用来上班了，工资过几天结清
2024-05-23 04:22:25
提问者: 未知
根据《劳动合同法》第四十条的规定,员工不胜任工作，单位是不能直接作出解除合同决定的，需要调岗或培训，然后仍然不胜任工作，履行这样一个三步走的程序，那么才具备了...公司上市后要给员工一个月几天假？？要给他们什么福利
2024-05-23 18:31:17
提问者: 未知
公司上市后一般是双休，即每个星期两天休息，其它的福利好像没有很大的差别公司帮员工一次性补缴几个月的社保，个人部分能不能从当月员工工资中，一次性都扣除
2024-05-23 07:59:10
提问者: 未知
提问者：wl9186*时间：2015-12-09 11:12:58 地点：上海 已帮助：32396 人 公司帮员工一次性补缴几个月的社保，个人部分能不能从当月员工工资中，一次性都扣除 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的...公司a工作17年，提前一个月通知，公司a卖给b公司，要签b公司合同，年资补偿分两次给
2024-05-23 08:59:19
提问者: 未知
风险很多，建议详细沟通。如果刚好在年底的前一两个月到公司上班，新员工能年底双薪吗？
2024-05-23 10:54:02
提问者: 未知
一般不会发双薪，前提是必须工作满半年以上。上市公司裁掉一线员工怎么赔偿？假如三年四个月的工龄？
2024-05-23 12:53:17
提问者: 未知
根据不同公司都不一样的，最少是补偿一个月工资，一般是n+1或者可以和公司谈好n+n，比如我朋友被辞掉，谈好n+3,工作11年，一共补偿了14个月的工资。但是如果公司没有这么人性化，根本不跟你谈的话，那可能只有一两个月的补偿，很惨。这还是正常情况，如果公司有理由说辞退是因为造成什么损失的话，可能连这一个月的补偿也会扣掉公司前两个月交完养老保险了,后来加入公司的能补前两个月的吗?
2024-05-23 21:50:14
提问者: 未知
你是后来才加入公司的。养老保险应该从你上班之月算起。你要想补前两个月的应该是能补医疗，养老恐怕是不能补。我是广州一家国企职工，在该公司连续工龄为26年又7个月。现在碰上经济裁员，提出给我的经济补偿15个月
2024-05-23 07:28:16
提问者: 未知
我是广州一家国企职工，在该公司连续工龄为26年又7个月。...依据法律规定，经济补偿金根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放，最多不...在快递公司辞职一个月了，工资押了3个月。要过两个月后才能拿到钱。合理吗
2024-05-23 03:15:33
提问者: 未知
给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，...**账逾期三个月会有**催债吗 回答：中信银行**逾期三个月，他们发短信说会安排催收人员上门催收是真的。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。