我司有员工于2017年7月19日离开工作岗位,经公司工作人员询问...

求婚策划师Kiki 2024-05-31 06:38:05
最佳回答
先暂时不发工资,通过律师给员工发函,明确其应办理的各项手续交接与时间节点,如仍置之不理,直接**。建议贵公司对内部员工制度规范化,合法规避以后出现类似或其他问题... 20210311
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