部门整合劳动合同解除赔付及竞业赔付我2011年1月19日进厂,公司为上市公司全资子公司

娱圈扒姐 2024-06-04 08:32:10
最佳回答
委托本律师追索赔偿金。 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 您好!我2016年1月19到一家投资公司做财务专员,没有签劳动合同。2016年5月6日,因公司处罚很
    • 2024-06-04 10:42:56
    • 提问者: 未知
    我2016年1月19到一家投资公司做财务专员,没有签劳动合同。2016年5月6日,因公司处罚很重,都是领导...之前大伯建房修了排水洞,现在公路对面有人建房子,有没有其他影响。...
  • 协商解除劳动合同可一年赔两个月吗
    • 2024-06-04 04:52:10
    • 提问者: 未知
    协商解除劳动合同可一年赔两个月吗协商解除劳动合同不可以一年赔两个月。这是因为只有违法辞退员工,才可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金,其余的以合法正当的理由解除...
  • 我在公司有合同,自愿不上保险,现在公司被收购解散我们部门怎么赔偿
    • 2024-06-04 09:02:24
    • 提问者: 未知
    根据我国《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,依照本...找法网 为您推荐地区及公司收购专业律师、优质公司收购法律咨询、优质公司收购法律知识等内容,如果有 法律纠纷 ...
  • 2015年7月1日与公司签的合同,2018年12月31日公司与个人解除劳动合同赔偿金怎么算?
    • 2024-06-04 10:53:10
    • 提问者: 未知
    单位解除的,可以主张一年一个月的经济补偿金
  • 公司被并购新公司能否单方解除原劳动合同
    • 2024-06-04 21:03:35
    • 提问者: 未知
    2016年4月,公司被另一家公司并购,合并成一家新的网络公司。新的网络公司成立后不久,以原来的科技公司已经不存在,原劳动合同已经无法正常履行为由,要求与我解除劳动合同...
  • 公司因经营效益不佳,要单方面解除劳动合同,怎么赔偿
    • 2024-06-04 13:12:50
    • 提问者: 未知
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)2、如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须...
  • 公司依法解除劳动合同时要支付多少经济补偿金
    • 2024-06-04 17:22:37
    • 提问者: 未知
    那么对于劳动者或者企业的一些原因进行合法解除劳动合同,需要支付补偿金,这个赔偿金是怎样计算的呢?...在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。...
  • 以下情况能跟公司解除劳动合同并要求赔偿吗?
    • 2024-06-04 23:58:49
    • 提问者: 未知
    姚亮律师 广东君信律师事务所 咨询电话:138*...我**过期超90天了但是已经去当地**补办了现在还没拿到证件建 回答:如银行没有通知更换**信息,是可以收到钱款的。...
  • 公司与员工解除劳动合同如何进行报纸公告
    • 2024-06-04 20:10:25
    • 提问者: 未知
    把员工旷工2各月的事实写清楚,写一下你们这个时间段内联系员工的事实,然后给个期限要求他跟公司联系,过期不联系的按照自动离职处理,劳动关系终止,同时停保。事实说清楚,越简短越好,报纸按字收费。
  • 公司新设立了子公司,职工需要解除与母公司劳动合同后再与子公司重新签订劳动合同吗?
    • 2024-06-04 01:36:20
    • 提问者: 未知
    公司新设立了子公司,与劳动者重新签订劳动合同或者签订一份三方的劳动合同主体变更协议都是合法的操作。因为用人的原因,导致劳动者变更工作单位的,劳动者的累计计算。也就是在新公司与劳动者解除劳动合同的时候计算经济补偿,之前公司也算到经济补限内。拓展资料:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的合并计算为新用人单位的工作年限。原用...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。