怎样在仲裁申请书中提出解除劳动合同

Wedding Bus 官方 2024-05-25 01:49:17
最佳回答
劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系,那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。   一、个人提出解除劳动合同,俗称劳动者提出辞职,分三种方式和情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况(例如未给劳动者缴纳社会保险、存在拖欠工资等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;   2、依据《劳动合同法》三十七条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续;   3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以**、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;  (七)法律、行政法规规定的其他情形。  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 劳动仲裁被申请人是谁
    • 2024-05-25 12:24:49
    • 提问者: 未知
    如果在劳动仲裁中赢,劳动局已经要求公司发放工资,如果公司申请破产该怎么办?这是一个在申请劳动仲裁赢了之后,也许会碰见的严肃问题。接下来,就由华律网小编为您详细...
  • 劳动仲裁调解书能不能上诉
    • 2024-05-25 02:57:28
    • 提问者: 未知
    看调解书上的文字是怎么写的 相关咨询 法律顾问团 劳动仲裁调解...三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整),作为本案工伤赔偿金等一切款项。...
  • 未签订劳动合同和未缴纳保险怎么申请仲裁
    • 2024-05-25 05:04:10
    • 提问者: 未知
    1、如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金,用人单位未缴纳社保的可立即通知即日解除,以此为由解除劳动合同还可获经济补偿,以这个理由请求补偿也是最容易证明和最有把握的。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、...
  • 未签劳动合同怎么申请仲裁
    • 2024-05-25 12:45:12
    • 提问者: 未知
    未签劳动合同怎么申请仲裁没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、...
  • 不签劳动合同,不交综合保险能申请劳动仲裁吗?
    • 2024-05-25 07:56:07
    • 提问者: 未知
    1、要提前多久提出辞职申请以及相关细则,在不违反劳动法原则的情况下,可以由用人单位自行规定。2、你朋友在这种情况下可以申请劳动仲裁。3、签订的劳动合同3年以内的,试用期不得超过3个月,并且只要是用人单位与劳动者有劳动关系,不管是否在试用期都要缴纳社会保险;虽然你朋友的用人单位没有与她...
  • 不发工资 劳动仲裁申请书范本
    • 2024-05-25 06:20:32
    • 提问者: 未知
    (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;(二)**明。...
  • 解除劳动合同通知书怎么写
    • 2024-05-25 23:19:53
    • 提问者: 未知
    下面,华律网 小编带来解除 劳动合同 通知书范本一份,帮助你了解相关内容。解除劳动合同通知书怎么写 先生/女士: 因为本 公司 的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您...
  • 申请劳动仲裁,劳动局迟迟不给解决怎么办
    • 2024-05-25 13:33:17
    • 提问者: 未知
    申请劳动仲裁,劳动局迟迟不给解决怎么办《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;...
  • 劳动仲裁申请书范本
    • 2024-05-25 15:53:34
    • 提问者: 未知
    劳动仲裁申请书范本  申请人:姓名xx性别女年龄xx民族汉  住址上海市xxx  电话xx邮编xx  被申请人1:单位名称上海市xx电话xx  法定住所上海市xx邮编xx  法定代表人xx性别女职务总经理  请求事项:  1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资xx元(不含已支付部分)  2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4xx元  3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积...
  • 可以申请劳动仲裁即时解除劳动关系吗
    • 2024-05-25 13:27:25
    • 提问者: 未知
    《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。