什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则 
2024-05-20 20:12:16
提问者: 未知
薪酬管理的基本原则薪酬（compensation）泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现形式：精神的与物质的；有形的与无形的；货币的与非货币的；内在的与外在的。薪资即薪金、工资的简称。外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称外部薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分间接报酬即福利（二）企业薪酬管理的基本原则1．对外具有竞争...商业银行的经营管理的原则有哪些
2024-05-20 05:38:39
提问者: 未知
商业银行经营管理的一般原则是指安全性原则、流动性原则和盈利性原则。一 安全性原则指银行在经营活动中，必须保持足够的清偿力，经得起重大风险和损失、能随时应付客户提...银行账户及其管理原则有哪些
2024-05-20 13:40:55
提问者: 未知
根据《银行账户管理办法》的规定，银行账户管理遵守以下基本原则： (1)一个基本账户原则。即存款人只能在银行开立一个基本存款账户，...**冻结个人银行账户最长时间可多久 ...员工薪酬管理制度
2024-05-20 18:43:31
提问者: 未知
维护员工获得劳动报酬的权利，调动员工工作的积极性，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》、《劳动合同法》及公司的相关规章...薪酬管理的主要包括哪些内容？
2024-05-20 03:33:45
提问者: 未知
1、确立薪资管理2113政策。确立薪资5261管理政策，也就是为企业的4102薪资管理确立目标和思路。所以，薪资管理1653政策必须体现企业文化价值观念、企业经营理念和方针、企业发展目标和战略，以服务于企业核心竞争力打造，保证企业持续快速发展。2、选择薪资总额的管理方法。薪资总额管理也...企业财务管理的原则有哪些 简答题
2024-05-20 15:53:39
提问者: 未知
基本原则是:建立211**全企业内部财务管理5261制度，做好财务管理基础工作4102，如1653实反映企业财务状况，依法计算和缴纳**税收，保证投资者的权益不受侵犯。建立健全企业内部财务管理制度，其目的就在于确定企业内部的财务关系，即企业内部各部门和各级单位在财务管理方面的权责分工及...建立hse管理体系有哪些指导原则？
2024-05-20 06:41:16
提问者: 未知
建立hse管理体系是支持中石 化现有的健全而又行之有效的管理制度，不是取代。集团公 司建立了一套完整而行之有效的安全、环境与...在hse管理体系中，风险评价和 隐患治理；...短期投资管理的原则有哪些？
2024-05-20 21:57:07
提问者: 未知
短期投资管理的原则有哪些？在短期投资大热的现今，很多投资人认为短期投资的风险较低，就放松注意力。其实任何一种投资，无论投资期限的长短，风险永远是存:-短期投资，...企业管理创新的原则有哪些？
2024-05-20 00:56:25
提问者: 未知
创新要具有普遍适用性，如果没有这一点，那么许多新奇的空想也变成了创 新。但是，新奇的想法却是创新的基础，因为如果没有新的想法，创新也就无从 而来。现代企业管理发展...企业融资管理有哪些原则
2024-05-20 00:18:24
提问者: 未知
(一)公开性原则为了避免在金融市场上出现投机和欺骗行为，**和金融管理部门要求所有上市证券的发行企业(公司)公开其有关发行的全部事实**。当企业发行证券时，必须公布发行企业的发行章程和...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。