辞职后，怎样要求补偿 
2024-05-24 19:11:22
提问者: 未知
在一单位工作4年，前三没合同，最后一年有合同，因不发工资（5-6不发，合同为按月），因生活，请假离职，于2010年1月29日正式辞职，以把工资接清，请问怎样要求补偿。在小饭店里吃饭时碰上了领导也在吃饭，你会给领导结账吗？
2024-05-24 01:44:03
提问者: 未知
在小酒馆看到领导也在吃饭，给不给领导买单呢？...“董事长，来吃饭”，只打了招呼，然后就各吃各的了，我先吃完，走到时候我到老板的桌子旁，说了句:“我先去单位了，你们...求领导任前谈话内容！
2024-05-24 22:02:10
提问者: 未知
“单独谈话干部任前谈话，吃“大”，集体谈话，</wbr>容得实 二宜授方法”。干部任前谈话究其实质而言，</wbr>使一班人做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。 三宜“明确要求”。在干部任前谈话当中，必须就干部移交工作，</wbr>不要当官做老爷，不能脱离群众。 四宜“指出不足”。俗话说：金无足赤，人无完人。</wbr>什么是事后监督事后监督工作的要求有哪些
2024-05-24 21:07:29
提问者: 未知
事后监督
是指以事先制定的目标、标准和要求为准绳，利用会计核算取得的资料，对已进行的一般企业领导的退休年龄是多少
2024-05-24 10:58:50
提问者: 未知
关于职工退休年龄的政策规定 **《关于制止和纠正违反**规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳动部发19998号)第二条第二项规定：对职工出生时间的认定，...我在工厂工厂七八年，现在劝退我辞工，有补偿吗
2024-05-24 18:40:39
提问者: 未知
肯定有呀给领导送礼领导不要怎么办？
2024-05-24 16:44:15
提问者: 未知
给领导送礼领导不要怎么办？这是一个好问题，很多人都会遇到过。纠结几天送不送、送什么、怎么说，没想到一开口，被泼一盆冷水—被拒绝了。尤其是随着职场:-送礼，领导怎么要求领导给交保险呢?
2024-05-24 16:59:57
提问者: 未知
告诉领导，如果交了保险员工会更安心工作。试一试。幼儿园安全工作督导检查制度
2024-05-24 20:07:08
提问者: 未知
幼儿园安全工作督导检查制度 为贯彻落实县教育局《关于建立长效机制保障校园平安》文件精神，加强幼儿园安全工作，维护幼儿园正常的教育教学秩序，保障师幼人身财产安全，根据县教育局有关规定，结合本园实际情况，特制定本制度。 一、督导检查的目的通过对幼儿园安全工作经常性督导检查，全面了解幼儿园安全工作开展情况，及时纠正安全工作中存在的问题，及早发现并及时排除各类安全隐患，不断提高幼儿园安全工作管理水平，...新领导要求员工降职降薪，该怎么办？
2024-05-24 20:31:35
提问者: 未知
不论是新领导还是老领导，要求员工降职降薪，就涉及到劳动合同调整的问题。那么，劳动合同变更调整，需要企业和员工双方认可同意，在单方面不同意的情况下，新老领导都没有...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。