非物质激励的理论方法和手段 
2024-05-18 01:29:15
提问者: 未知
得到赠股的员工成为公司的股东之一（尽管是极小的股东），这时他的身份就由纯粹的代理人变为既是代理人又是委托人，从而不再发生侵犯委托人利益的机会主义行为。...期望效用和期望值效用的区别
2024-05-18 13:08:53
提问者: 未知
对不同的数值求期望，举例说明就是如果以p概率得到x，以1-p的概率得到y，那么期望效用就是p*u（x）+（1-p）*u（y）；期望值效用当然是先算收入的期望值p*x+（1-p）*y，这个数值的效用也当然就叫期望值效用了。他们的对比是指通常人们是否在保佑期望值收入还是在风险收入中选择，当期望效用大于期望值效用时，可以通过重复的选择理解他的决策，假如他能够选择n次的话，根据大数定律其所得的效用约等于n...基金的价值取决于什么?
2024-05-18 01:17:44
提问者: 未知
一、基金的价值主要由基金净资产的现场价值决定。 基金也是一种证券，与其他证券一样，其内在价值也是指在基金投资上所能带来的现金净流量，但基金内在价值的确定依据与股票、债券有很大的不同。股票债券的未来收益是可以预测的，因此，其价值取决于未来现金流量的现值。而基金的未来收益是不可预测的。投资基金不断变换投资组合对象，再加上资本利得是基金收益的主要来源，变幻莫测的证券价格波动，使得基金未来收益的预测...目标的价值和作用是什么？如何设定并达成目标？
2024-05-18 19:28:20
提问者: 未知
大家好呀~关于目标的设定，我一直都是非常迷茫的，看到了一本不错的书，《小逻辑：让选择变简单的方法》…股权激励和期权激励的区别
2024-05-18 23:54:06
提问者: 未知
项目｜员工持股｜股权激励｜差异分析｜一、制旨｜1、文件精神｜上市公司实施员工持股计划试点，有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，使社会资金通过资本市场实现优化配置。｜《上市公司股权激励管理办法》，“为进一步促进上市公司建立、健全激励与约束机制，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励，有利于上市公司的持续发展。”｜首先，从文件精...让员工努力工作的激励办法
2024-05-18 04:28:30
提问者: 未知
1第一个就是要给合理的工薪，要解决员工的基本温饱问题，都吃不饱，谁还给你干活，皇帝不差饿死兵。1相关内容非法爬取自百度经验2第二个就是有激励的政策，让员工感觉在工作有前景，有希望。3第三个就是关心，给员工创造好的工作环境，炎热的夏天关心员工中暑问题，冬天关心员工冻伤问题，员工的安全问题等等。4第四个就是尊重员工人人平等，人不分高低贵贱，只是工作分工的不同，尊重每一个员工的价值和地位。5第五个就是定...期货和期权的定价方程基于什么理论
2024-05-18 22:27:14
提问者: 未知
期货定价方程：期货价格的定价机制，依靠和现货商品价格相近，同时有一定的升水还可以参考上月份期货价格合约。也参考国外品种合约。 期权定价方程： 期权价格决定理论，即期权定价模型。期权的价格是指在买卖期权中，合同买入者支付给卖出者的一定的费用。买入者因支付了期权费而获得了权利，卖出者因收取了期权费而承担了风险和责任。期权的价格由内在价格和时间价格两部分组成。期权的内在价格是期权本身所具有的价值，即...综合指数中同度量因素的所属时期一般是在?a.编制数量指标综合指数作为同度量因素的数量指标固定在基期.b.编制质量指标综合指数作为同度量因素的数量指标固定在报告期.两个都对吗?
2024-05-18 06:51:11
提问者: 未知
b 是错误的,a 是正确的.同度量因素固定的一般方法是：①编制质量指标综合指数,作为同度量因素的数量指标固定在计算期上；②编制数量指标指数,作为同度量因素的质量指标固定在基期上....人力资源管理中，正向激励和负向激励哪个更好？
2024-05-18 22:27:29
提问者: 未知
个人建议多用正62616964757a686964616fe58685e5aeb931333366306537向激励，有必要时也可用一些负面激励的方法，但要适可而止，正向激励应占主导地位，建议你看下《人力资源管理必读12篇》。正向激励机制是对人的行为进行正面强化，使人以一种愉快的心情继续其行为，并进一步调动其积极性。...什么金融（数学）模型能体现综合金融的价值（作用）
2024-05-18 07:47:03
提问者: 未知
金融的价值？...等等
举个例子，研究间接融资的对经济的影响，即间接融资的价值，你可以拿银行贷款总量数据和gdp做granger因果检验，当然我说的只是抛砖引玉，不一定模型...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。