你们认为员工和领导吃饭，到底该谁买单呢？ 
2024-05-25 01:52:20
提问者: 未知
吃饭谁买单，老板多担待。...本人带队伍差不多10来年了，在外企、国企以及大型上市公司都做过，也见识过一些不可一世、耀武扬威的领导，甚至个别把聚餐下属买单当成理所当然的...公司同事频频更换，员工为何要离职？
2024-05-25 08:17:05
提问者: 未知
万一碰到一群没能力的员工，干不出成绩，亏损巨大，这样老板投资的风险则更大。...3 个人我们开始了电商之路，严格来说是两个人的团队，it 男管理公司官网规划布局不是阿里巴...为什么很多google公司员工离职去**？
2024-05-25 07:35:01
提问者: 未知
同级别fb比g总包裹大至少15%fb节奏快工作可见度高升职快不喜欢g养老风格的去fb很正常:-离职,**,google,员工:为什么很多google公司员工离职去**？员工离职，公司继续为其缴纳保险，要不要做在工资表里？怎么做？
2024-05-25 01:47:37
提问者: 未知
要呀 你就把工资跟社保个人单位总缴纳数目持平就行了在公司工作半年，公司要裁员用低下的手段让我们离职，说好的工资一分不少的给我们我们不是都离职了嘛？
2024-05-25 09:32:30
提问者: 未知
在公司工作半年，公司要裁员用低下的手段让我们离职，说好的工资一分不少的给我们我们不是都离职了嘛？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。保险公司新员工离职主管有什么处分?
2024-05-25 01:39:15
提问者: 未知
主动离职提前30日通知即可，但不满30日也不构成违约，更不能因此扣工资。工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。单位有违...公司给员工停薪停职的问题？为什么没有工资，不是员工的问题?
2024-05-25 05:53:15
提问者: 未知
公司给员工停薪停职的问题？...劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定，关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对**职工用停工、停职...你为什么从华为离职？
2024-05-25 00:13:48
提问者: 未知
本人上海交通大学硕士毕业华为工作两年果断离职，数不清的加班，狼性文化，个人学不到东西，完全的重复，…你为什么从墨麟系公司离职？
2024-05-25 01:17:24
提问者: 未知
1:没去过 只想吐槽下墨世界奖金回报体系真让人眼红.#浙江银建装饰工程有限公司#你们为什么从银建辞职呢？
2024-05-25 11:24:15
提问者: 未知
总部对地区公司的管理太松散，分公司与总公司的关联经营模式让下面的员工很难做，整体就是无规章无制度，学不到真本事，且无晋升空间特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。