劳动合同法的用人单位主体认定标准 
2024-05-14 14:17:06
提问者: 未知
延伸阅读：劳动合同主体变更怎么做 劳动合同主体变更的风险 劳动合同主体变更需要重新签订劳动合同吗 引用法条：[1]中华人民共和国劳动合同法第二条 特邀律师： 杨鹏淋 ...企业亏损是否可以对员工降薪，是否存在劳动风险？
2024-05-14 15:10:54
提问者: 未知
降薪属于变更劳动合同，用人单位必须和劳动者协商，必须经过劳动者同意，否则就属于违法。劳动合同到期需要提前一个月书面通知劳动者吗？
2024-05-14 04:46:00
提问者: 未知
劳动合同到期需要提前一个月书面通知劳动者吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动者可同时与两个用人单位建立劳动关系吗？
2024-05-14 14:37:42
提问者: 未知
根据我国的规定，劳动者在后订立的不影响先订立的劳动合同的情况下，可以与用人单位订立多个劳动合同。一、双重乃至多重劳动关系表现为，一是劳动者与两个或两个以上的用人单位建立了非全日制用工关系;二是劳动者与某一用人单位建立了全日制的劳动关系，与其他用人单位建立了非全日制用工关系...单位劳动合同到期，转签劳务派遣劳动合同，合法吗？
2024-05-14 15:29:38
提问者: 未知
建议尽量协商处理。协商不成去劳动局投诉或申请劳动仲裁事业单位员工是否适用《劳动合同法》
2024-05-14 09:18:41
提问者: 未知
1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照《公务员法》进行管理，不适用《劳动合同法》...用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿标准是什么？
2024-05-14 10:09:25
提问者: 未知
(3)在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...如果是上市公司股东在成为一致行动人之前他. ...单位不签合同 直接劳动仲裁可以吗
2024-05-14 08:14:01
提问者: 未知
1、“单位不签合同 直接劳动仲裁可以吗”： （1）可以，但你提起仲裁后小心单位解除合同吧。 （2）其实，你不如以匿名方式先向劳动监察大队举报、让他们来查处，这样的话，你既可以签了合同、还可以不与老板闹僵。 2、又其实，单位不与你签劳动合同你不必着急：到你们不打算在那儿干了时再去找劳动部门更合算： （1）小心搜集、保存好你们何时入厂工作的证据（工资单、**发证时间、上岗记录等）。 （2）到...薪资调整需要做劳动合同变更吗
2024-05-14 22:13:14
提问者: 未知
薪资调整需要做劳动合同变更吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。没有签订劳动合同辞职了还能告原来单位吗
2024-05-14 12:56:09
提问者: 未知
在现实生活中，由于没有订立合同引发的纠纷很多，华律小编认为每一个劳动者知道和了解有关的相关知识，有利于自己学会用法律武器保护自己的合法利益。想知道没有签订了是否可以告单位的相关，那...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。