我是否能主张没签订劳动合同的二倍工资 
2024-05-31 01:36:58
提问者: 未知
虽说你没有劳动合同，但是公司已经和你签订了劳动合同。这时，你不能主张未签订劳动合同的双倍工资的我是在北京一家上市公司就职，14年4月8号到8月13号休产假，产假期间公司扣除我所有的绩效工资是否可以申请仲裁要求公司补偿？
2024-05-31 05:59:19
提问者: 未知
【法律意见】用人单位在工资克扣一部分作为绩效工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以...2015年4月1日来公司，试用期2个月。2015年6月1签了2年合同请问可以申请哪些赔偿。
2024-05-31 09:16:58
提问者: 未知
您好，公司是突然宣布让您走的吗？没有任何缓冲期吗？两年未签合同视为自动续签。您可以要求经济补偿金的。您公司购买社保了吗？如果没有，您可以主张赔偿。如果您方便的话...1、我是否享有正当的股东权利？ 2、大股东要求我无偿把股份转移给他，是否合法？ 3、没有经过我的签字，公司是否可以办理将我的股份转给他人的手续？
2024-05-31 11:56:03
提问者: 未知
尊敬的律师：您好！我是一名**企业员工，我们公司属于有限责任公司2004...目前公司经济效益不好，大股东未召开董事会，私自决定要收回我的股份，并解除我与公司的工作关系。4年前我在一家外企工作半年没有签订劳动合同，请问没签合同的半年我可以要求赔偿双倍的工资吗？（没签合同
2024-05-31 12:03:19
提问者: 未知
提问者：wl3517*时间：2017-12-29 08:55:55 地点：厦门 ...但是上市凭证是第二天补开的，会被罚多少钱 回答：青菜检测出农残超标，但是上市凭证是第二天补开的，会被罚 1小时...我是2016年2月14日去公司上班到2018年9月12号辞职走的，这两年期间公司没有跟我签订合同我是2019年2月14号去劳动局把公司告了我申请11个月的双倍工资可以成功吗？
2024-05-31 15:57:46
提问者: 未知
您好，没有签订劳动合同的，可以主张未签劳动合同的双倍工资补偿是这样的,我在一个金融公司上班,2月24号正式入职,23号填了入职表,但是公司没有签合同什么的,工作了五天.(35
2024-05-31 15:40:27
提问者: 未知
当然可以，要按照正常流程即公司的制度要求正常履行离职手续的办理，到办理离职前的所有薪资，都应该如数发放。本人于2018年12月28号离职到期，我们12月22号当日为加班工资还是算正班工资资还是算正班工资？
2024-05-31 20:15:24
提问者: 未知
我2018年3月28号入职的，9月12号给我说让我9月21号离职（裁员）公司应该怎么赔付？...去年《人口与计划生育法》修订，其中第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻...我在期货公司上班入职时候签订了劳动合同合同上写的职务是经营管理岗（我们签劳动合同的时候都是经营管理）请问让我离职的时候是否可以要求3个月的工资作为补偿
2024-05-31 19:40:19
提问者: 未知
如果合同中对岗位有约定可以不同意调岗。关于离职要求三个月的补偿因为目前你的描述不够清楚，不好回答。我现在是这样的公司没买保险，没签劳动合同，今年2月19号正式上班的，停发工资是不是就是劳动关系结束？
2024-05-31 06:58:52
提问者: 未知
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