我在同一家公司。2014年3月入职到现在（2018年）都没有休过年假可以吗？ 
2024-05-25 10:31:13
提问者: 未知
应该可以我是2018年10月22日入职，公司给交五险，，2019年8月19日被公司解聘了公司给予赔偿吗？
2024-05-25 13:24:55
提问者: 未知
用人单位提前解除，应支付经济补偿。公司从2018年10月开始拖欠工资，没有支付，和22名同事在2019年3月一起申请集体仲裁该什么时间去申请？
2024-05-25 22:28:43
提问者: 未知
这种情况下公司账户可能已经被冻结了2018年3月19日与公司签订合同,2019年1月30日提出协议离职合理吗
2024-05-25 21:30:46
提问者: 未知
你好，如果是协议解除，确实是一个月经济补偿。我从2018年3.月19号在公司入职，至2019年8月1号被辞退，借口是经验不丰富我想问我可以申请哪些补偿
2024-05-25 13:30:51
提问者: 未知
可以索要未签订劳动合同的双倍工资差额、拖欠的工资、经济补偿金等，详细可以电话沟通2016年10月1日入职，到现在公司没有跟我签订劳动合同，可不可以要求支付双倍工资
2024-05-25 03:39:03
提问者: 未知
签订劳动合同 2018-06-27 10:23:00更新 在现实社会中，我们都知道随着经济的不断发展，小企业也越来越多。由于小公司的规模小、制度不完善以及人员流动性大，小企业大多数...合同2018年10月31日到期，公司不叙签。公司让我写辞职报告，我没有写
2024-05-25 03:24:28
提问者: 未知
不能先写辞职报告，你们可以签署个离职协议，约定好你离职单位支付你多少补偿与工资较为保险，你在该单位工作几年了？2018年3月27日入职，6.27转正，适应期间没有签合同也没有交社保问我赔偿怎么算
2024-05-25 21:02:57
提问者: 未知
不要辞职。我于2018年6月27日辞职，后期公司为和我签订
2024-05-25 14:21:20
提问者: 未知
解答于：2018-11-05 20:42 你好，可以**主张30万的集资款及拖欠的工资。建议委托律师办理以最大程度维护自己的权益。若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 189-5365-8971 ...请问我合同一年没到期，公司要辞退我，可以让公司赔偿什么？
2024-05-25 10:48:03
提问者: 未知
周飞律师 13775180636（咨询请说明来自律图） ...第二百一十七条规定：高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。