我是2017年3月13日入职一家上市公司，2018年9月30日被辞退五险一金的钱是否全部由个人承担？ 
2024-05-12 11:03:09
提问者: 未知
9月30日被公司辞退，你与公司就没有劳动关系了，你无须承担五险一金。另外，公司辞退你，要向你支付四个月的工资作为赔偿。我于2011年二月与公司签订三年的劳动合同，现在（2012年12月）公司要辞退我，公司辞退的理由就是告诉
2024-05-12 12:09:21
提问者: 未知
公司辞退你的理由不充分，涉嫌违法解除劳动合同。而违法解除劳动合同的罚则是二倍的赔偿金，是前十二个月的平均工资，而不仅仅是公司答应给你的两个月底薪。按照《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正...我于2018年4月25日-2018年12月5日在公司任职出纳兼行政人事我应该怎么处理？
2024-05-12 17:20:16
提问者: 未知
可以申请劳动仲裁解决问题2018年12月入职，2020年1月6日公司裁员，
2024-05-12 23:23:03
提问者: 未知
您好，可以要求单位赔付经济补偿金。我是2019年12月入职，2020年7月离职，公司只交了6月份社保，其余都未交我该怎样申诉？
2024-05-12 10:26:09
提问者: 未知
你好，有纠纷可申请劳动仲裁，需要律师帮忙的请联系2018年6月1日入职，2019年5月18入公司辞退，20号交接完就走了赔偿哪些方面？
2024-05-12 21:49:18
提问者: 未知
你好，请问是主动辞退还是被公司无故辞退？具体问题可以**2018年8月27日入职，2018年9月27日转正，2018年12月26日被告知沈阳xx公司撤销问不去南京有没有经济补偿。
2024-05-12 19:00:56
提问者: 未知
2018年8月27日入职，2018年9月27日转正，2018年12月26日被告知沈阳xx公司撤销，如果不跟着去南京就得提出离职，问不去南京有没有经济补偿。请问2018年8月1日入职公司，2019年9月28日公司解聘，如何赔赏
2024-05-12 20:52:30
提问者: 未知
如果是无缘无故被解聘那就是2.5个月工资我是2018年8月16日入职的2019年12月底离职可以休2018-2019年的年假吗-2019年的年假吗您好我是2018年8月16日入职的2019年12月底离职可以休2018-2019年的年假吗？
2024-05-12 02:48:10
提问者: 未知
可以申请假期本人在2018年12月27日提交辞职书，但公司要到2019年5月31日才批我走今天我旷工了会怎样？
2024-05-12 07:16:57
提问者: 未知
所得—物质上：工作十二月 前三月每月六百 后九月每月九百 区区数千一年来不够司某解决温饱 更何谈穿衣游玩 过品质生活；精神上：备受打击煎熬 一年来新掌握一技之长 即...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。