请问2016年12月20号到2018年9月26号是多少人 
2024-05-29 17:09:37
提问者: 未知
2016年12月20号到2018年9月26号是645天2019年12月10到2020年7月26号是多少周？
2024-05-29 07:13:03
提问者: 未知
2019年12月10日到2020年7月26日一共有:366-9-30-31-30-31-（31-26）=357-122-5=230天230÷7=32又7分之6周≈33周比如我的车是2018年10月2号审我到10月26号去审可以
2024-05-29 02:58:56
提问者: 未知
**** 带着 开车到车管所登记然后等着年检就行了合同是从2018年12月14号到2019年12月13号。租期一年。 但现在6月 现在我应该如何维护自己的权益呢，
2024-05-29 16:19:34
提问者: 未知
合同一经签订对双方都有效，任一方不可无故解除，除非相对方也同意解除。所以您可以拒绝搬出即拒绝解除合同，要求继续履行租赁合同。2017年12月入职实习没有签合同，2018年9月签了半年合同，2019年2月18到现在6月25号都没签合同请问应该如何维护自己合法权益？
2024-05-29 01:22:58
提问者: 未知
可以诉求未签劳动合同二倍工资差额，以及离职补偿2017年8月23号入职，2018年12月27号离职，公司没有签订劳动合同请问我的诉求是否在有效的期限内？
2024-05-29 06:52:06
提问者: 未知
您好，未超过时效本人于2019年2月18日入职深圳某公司，指导2019年5月17号还未签订正式劳工合同，请问我该怎么
2024-05-29 18:29:28
提问者: 未知
本人于2019年2月18日入职深圳某公司，指导2019年5月17号还未签订正式劳工合同，请问我该怎么办？我是2017年7月17号上班的签订的合同是2017年7月17号~2020年7月17号请问我最多可以获得多少赔偿，
2024-05-29 13:57:49
提问者: 未知
你好，最多补偿两个半月工资我跟老板大年三十签的工作合同，2018年3月2号之2019年3月2号，我还会承受法律责任嘛？
2024-05-29 12:03:05
提问者: 未知
我是2017.1.17号跟房屋租赁签的合同，签到2019年2月16号的今天才2018年3月3号我该怎么办？...《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，...我再xx递2018年8月15号入职，2019年2月20号辞职，（19年1月份和2月份的工资没发）到2019年8月15号工资还没发我该怎么办？
2024-05-29 11:32:11
提问者: 未知
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