**招助理,陪董事长10岁孩子学习,这样的职位应该接受吗?

振峰 2024-05-22 16:32:04
最佳回答
完全可以接受。从招聘信息中可以了解到,学历要求高,但工作内容看起来有点让人出乎意料。所以免不了大家会有疑问。应届毕业生可能会想,我放着好好的校招不去参加,读书时憋了十几年的梦想都还没有落地实践,怎么能来您公司却只是辅助小孩子学习呢。大多毕业生志不在此。工作了两三年的人,看着身边的朋友有的年入百万,有的创业当上老板。每次聚会吃饭都是听他们说话。浮躁的环境造就了很多无法平静的心。盯着电脑屏幕,写不完的报告,做不完的事,最重要是无法让自己感到满足的工资。在这些情况下,很多人都会想着要跳槽,因为总想着换个环境可能就好很多了。但薪资这一点,不可能因为换了工作而得到大幅度的提升。归根结底真正的原因是我们对自己的职业没有规划。就拿题主的这个问题来说,对于应届毕业生,我建议你可以去投简历。但你要做好职业规划。刚毕业**,是很多大学生梦寐已求的。工作内容是辅助小孩子学习,并协助董事长处理简单事务。相信很多人都听过李嘉诚司机的故事,我不知道真假,不过多赘述,但是在我们县城,如果能进入机关做个司机也是很多人追求的。同理可以说,一毕业就和事业成功或者说职业成功的人共事,能学习到的知识和技能肯定是对未来职业规划很有用的。董事长带来的资源肯定不是普通同事可以给你带来的。辅助小孩子,可以锻炼自己的表达能力和情绪控制能力。相对来说,时间也会比较充裕,可以使用这些时间来充实自己,让自己的知识更上一个层面。以上三点的好处,都不是应届生进入新公司能遇到的。职业规划+贵人+高薪资。这三点还不够劝你去投简历吗。对于刚工作了两三年,想要跳槽的人,我建议你去投简历,但要做好职业规划。在职场捉摸了两三年之后,你应该要意识到企业老总可以给你带来的人脉资源。辅助小孩子的同时,让自己浮躁的心安定一下,仔细观察一下身边成功人士,大家都是付出了不平凡的努力,并不是一直换环境,换工作就能让自己的收入翻倍的。要从自身找原因,如果你做什么都觉得是大环境不好,要考虑一下是不是自己影响了大环境。总结一下,我们要看到这个工作背后,可以从中学到的知识和获取到的资源。这个道理同样适用于任何一个找工作的小伙伴,做好自己的职业规划,你就会发现寻找工作并不难。 20210311
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