公司领导班子**生活会的批评意见

小简 2024-06-05 07:13:12
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2018公司领导班子**生活会的批评意见  一、对书记、董事长一是作为公司“一把手”全部精力都放在发展大局上,对职工生活关心不够,对职工关注的热点、难点问题重视程度不足,到基层调研、与基层职工谈心谈话较少。二是多与中层及基层干部职工谈心交流,一方面了解基层实际情况,另一方面将公司的发展战略传递下去,鼓舞全员士气。三是抓执行力、抓精细化管理方法措施不多。能够在会上多次强调提升干部职工执行力,但是在具体工作措施上,方法不多。四是工作中存在急躁情绪。作为企业领导干部,理解“一把手”压力,但一把手是定海神针,工作中其他同志都在看着你,如果你出现了急躁情绪,其他同志也会失去分寸。五是深入基层调研力度不大。下基层了解企业的生产经营状况和基层干部职工的生活、工作状态。六是创新意识不强。在工作方法上还习惯用以前的老方法、老路子,缺少“与时俱进”的思想。七是在统筹公司发展全局的同时应投入一部分精力关注企业发展战略研究,培育控股公司房地产开发相关业务之外的新经济增长点2018公司领导班子**生活会的批评意见。八是对公司广大党员干部的教育培训力度不大。希望多加强意识形态教育,运用先进科学的理论**广大党员干部的头脑,努力提高其思想**觉悟。九是希望进一步加强**理论学习,增强驾驭市场经济的能力。十是希望能够进一步增强大局观,带领广大干部职工把大龙各项事业推向新高度。十一是下基层蜻蜓点 20210311
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