3月6日,公司董事长发微信通知本人解除劳动合同,于8月9日,本人移交工作结束请问本人可以向公司要求支付解除劳动合同补偿吗 ?

I Do官方 2024-05-19 18:28:01
最佳回答
看公司的解除理由是否合法,非法解除的,你可以要求赔偿金(大致是补偿金的2倍)。工资当然也应当支付。 20210311
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