在职场上,为什么说能和老板在很多事情上达成共识很重要,关系到你的升职加薪呢?

我是阿拉婷 2024-05-17 20:54:16
最佳回答
您好,首先感谢邀请!职场上很多人都会有这样的困扰:我都这么努力了,为什么老板还是不满意呢?我想这有个很重要的原因是,你和老板在重要的事情上缺少共识。以下我来说说自己的观点,仅供各位职场朋友参考。一、达成共识意味着什么在职场中,只擅长低头默默干事的“老黄牛”总是羡慕那些整天和老板聊天说笑的员工,觉得只有像他们这样的人才能得到领导的重用。但事实上,能把事情干好、干正确永远是老板最看重的事。如何才能把事情干好、干正确?我觉得与老板沟通,达成共识很重要。也就是说,你们应该相向而行,而不是反向而行,这样组织的效率才能最大化。达成共识,至少意味着你们的沟通是有成效的,至少意味着你们可以找到上下级的合作方式。二、提升认知能力,站在老板的立场看问题职场上很多时候,你认为的“已做好”、“已完成”,在老板的心目中,只是勉强及格,甚至不及格。出现这样的状况,关键还是彼此的认知不同造成的。如何调整自我与老板之间认知差距,这是取得老板认同的首要问题,这个差距越小,说明自己的认知与老板越接近。那么如何提升认知能力呢?1、明确老板对工作绩效的标准很多时候,你去观察老板这样做或者那样做,都带着自己的主观臆想,这样瞎猜,不如好好与老板沟通清楚,明确老板对工作的要求是什么样的标准?这些标准是否足够具体、可以衡量?有没有制度可以对照执行的?只有明确了绩效标准,达成了共识,你以后开展的各项工作才能得到认可。2、学会同理心思考作为下属,与老板沟通时,你一定要学会同理心换位思考,即:我对这个事情的想法是这样,而老板是那样,老板这样考虑的原因是什么呢?你只有站在老板的角度考虑问题,才可以找到达成共识的“金钥匙”。3、加强学习某些时候,你无法理解老板的一些决策,可能是自身的知识、经验还不足,导致认知层面的差异。所以不断学习,提升自己是弥补差距的最好途径。做到了以上这些,我想老板对你一定刮目相看,至少你善于沟通、情商较高,能够理解管理者的思维,可能公司的干部提拔、加薪都会有你的名单了!三、以事实为依据,影响老板的决定有人会说,能不能不要总是“迎合”老板的决定呢?毕竟老板不是每次决策都是正确的。我觉得打工者也可以影响老板,甚至改变他的主意。我就见过一些比较开明的老板,他们的认知水平较高,愿意开放式地听取下属的意见,老板做决定不是一言堂,而是充分征求意见、选择对公司最有利的方案来执行。要影响老板的决定,除了你的个人魅力、说服能力这些,很关键的一条,是要以事实为依据,用逻辑辩证的方法去说服他。1、注意信息的搜集我们写作的都知道,摆事实、讲道理是写一篇论文常用的套路,讲道理之前首要的就是摆事实。与老板沟通也是如此,你要注意搜集与该项工作有关的各种政策信息、规章制度或者过往案例等,把这些摆在老板面前,是最有说服力的。2、给老板做选择题你要影响老板,并不是简单地告诉他该怎么做就行了,而需要综合分析研究后,提出几种可能的方案,分别论证其利弊,呈现给老板,当然你可以表达你的倾向性意见,最终还是由老板来拍板就行。我想,做到以上这些,哪怕你的建议和老板自己的考虑相左,他也会从中看到你的逻辑思维能力,以及考虑问题的全面性。一定也会对你非常认可!写在最后加薪升职,我相信不会简单地因为你能够和老板达成共识就可以,最终还是要以工作成绩来说话,但是能和老板达成共识也是一种能力的体现,起码你可以让事情变得更有效率,并且形成了后续的执行力基础。所以,职场人都要学会如何与老板正确地沟通,让事情变得更加容易。以上就是我的一些建议,希望对大家有帮助吧!再次感谢悟空的邀请与推送,@悟空问答欢迎关注我,@丁路遥知事,加入我的圈子与我一起互动吧! 20210311
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