为什么很多老板不给员工加工资，而是再招一人？ 
2024-05-25 07:47:35
提问者: 未知
小编不是老板，无法站在第一视角给出原汁原味的答案。但小编想站在员工的立场，去考虑这个问题的原因及其合理性。本文一共四个部分：一、加工资是什么正常薪酬一般是由基本工资、绩效奖金、津贴福利、社保公积金这四个部分组成，不同岗位有不同侧重，绩效奖金一般是按照绩效考核来的，所以小编理解题目中的“加工资”指的是加基本工资。也就是说津贴福利和社保公积金不受影响，绩效奖金依旧根据绩效考核而定。二、为什么老板不给员...华为外包员工是什么样的群体？
2024-05-25 10:10:11
提问者: 未知
华为外包员工是什么样的群体？华为据说有几种员工，他们的存在关系是：，老员工>正编员工...外包这个词不光针对华为，其实在很多互联网企业，包括国内的bat，都存在外包人员。...广州平均工资那么高，为什么很多工资都是4000-5000还是不包吃住的？
2024-05-25 00:26:13
提问者: 未知
不等于职工收入普遍高，广东地区（含广州市）平均工资水平见下图...广州平均工资并不高，工厂较多，大多数打工者只能拿微薄薪水，即使靠加班费，加起来也不高，极少有过万的。...本人33岁，工厂员工，包吃住月入3000,前程如何规划是好，
2024-05-25 13:12:33
提问者: 未知
本人33岁，工厂员工，包吃住月入3000,前程如何规划是好，请教专家 每月存300解决10万应急钱，需要请回复 qq咨询 唯一一款真正意义...活期1000元，投资1500元，500元保险产品 ...为什么很多老板不给员工加工资，而是再招一人？
2024-05-25 07:03:44
提问者: 未知
为什么很多老板不给员工加工资，而是再招一人？老板是怎么想的？...你要么让我赚到钱，要么让我学到东西，当学不到东西时我只能想着多赚点钱，两个都没有，我还呆下去干嘛呢 ...招商银行的外包员工，如何考正式员工
2024-05-25 03:43:35
提问者: 未知
劳动者很难事先约定在什么样的工作绩效下可以转成银行的合同制员工，转编制与否完全要看银行的态度，劳动者并没有主动权。一家国有大行则更为看重金融理财师的资质，该国有大行规定，在本行干满三年的派遣制员工才有资格申请转正，具体条件还包括：a、三年内考核合格，有一年被一级分行评为良好；b、获得总行认可的资格证书cfp、afp、或acca注会资格证书；c一级分行直属机构劳动模范，综合业务技能比赛前六名，先进工...企业急招员工，涨薪仍招不到人
2024-05-25 00:26:11
提问者: 未知
为了能在短期内招到工人，有的企业以涨薪来增加吸引力。记者昨天从本市闵行、浦东、嘉定等主要外劳力市场获悉，由于企业订单增加或恢复生产等原因，导致本市部分行业外劳力用工出现报复性反弹，...喜茶为什么不招奈雪员工？
2024-05-25 01:24:41
提问者: 未知
喜茶和奈雪都是做饮料的，相同的行业不希望员工互相转换。招财猫理财待遇怎样，包不包吃住的？？？？
2024-05-25 21:13:38
提问者: 未知
不包住，午餐有餐补，晚上加班餐免费，有下午茶水果冷饮，待遇还是不错的哦保险公司提成50%以上，为什么还是天天招人?还是留不住员工？
2024-05-25 06:16:50
提问者: 未知
保险公司提成50%以上，为什么还是天天招人?还是留不住员工？入过坑的都知道，为什么保险公司长期招人？其实它不是招人，是在招保险单子，有人傻傻的入职了，前一两个月只培训（**），:-留不住...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。