关于劳动合同 
2024-05-28 20:12:20
提问者: 未知
用人单位和劳动者建立劳动关系，应当按照《劳动合同法》规定订立劳动合同，通常需要包含如下内容： 一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《合同法》规定，住所是指用人单位的主要办事机构所在地;法定代表人是依照法律规定或公司章程规定，代表用人单位行使职权的负责人;主要负责人应为法定代表...劳动合同
2024-05-28 23:34:17
提问者: 未知
劳动合同签订的工作时间与实际不符，造成倒欠公司40多天调休，自行离职，公司可以以此为由扣工资吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同
2024-05-28 10:15:59
提问者: 未知
你与医院存在劳动关系，不与你签定劳动合同是不对的，与是否有医师资格没有关系。劳动合同法
2024-05-28 18:00:06
提问者: 未知
你可以要求给你补缴保险，每年工龄一个月工资的经济补偿金和08年2月以来的双倍工资 协商不成，可以仲裁劳务合同和劳动合同有啥区别，怎么确定自己是劳动合同还是劳务合同
2024-05-28 22:30:54
提问者: 未知
一般劳动合同的期限包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的任务为为期限三种。而根据劳动合同法第五十八条第二款的规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定...劳动合同法
2024-05-28 23:40:07
提问者: 未知
补签了就不存在违法不签合同之说,就没有双倍工资了,千万不能签!!!你朋友可要求1.从入职第二个月开始每月双倍工资.2.估计也没买社保的啦,一并要求补缴.3.可以要求半个月经济补偿金.(如果工作已超过半年就是1个月工资)4.结算拖欠的工资.相关法例:<<劳动合同法>>第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...劳动合同疑问
2024-05-28 11:19:46
提问者: 未知
您好，根据您的陈述解答如下：无责，是否买了保险才是关键，希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳。为最大限度的维护你的合法权益，我们将为你提供全面的法律帮助。如需法律帮助请致电或当面咨询...劳动合同
2024-05-28 23:20:54
提问者: 未知
劳动合同协商条款包括哪些 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。未签劳动合同
2024-05-28 01:12:43
提问者: 未知
张勇律师 回答数:14060条 好评数:100个 ...请问一下我是今年6月8日在手机app上下载了一个炒期货的黑**，回答：存在风险，最好把相关材料发给律师审核，需要案件处理可以联系...劳动合同
2024-05-28 04:39:46
提问者: 未知
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足...工伤后，劳动合同到期劳动者该怎么办？...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。