银行员工违规行为积分管理办法模版

Mr.Rick 2024-05-26 12:22:18
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员工违规行为积分管理办法编制部门:版次号:生效日期:xx年04月08日第一条为加大银行(以下简称“本行”)案件防控工作力度,强化内部管理,引导和督促广大员工遵章守纪、合规操作,依法合规经营,营造良好合规文化,根据《银行员工违禁违规**处理与处分办法》、《银行业务条线监督检查处罚办法》、《银行合规检查管理办法》等有关规章制度,制定本办法。第二条本办法所称员工违规行为积分管理,是对员工违反规章制度的行为进行累计积分并据以处罚的管理办法。第三条本办法遵循的原则:积分标准面前人人平等;实事求是、客观公正;教育与处罚相结合的原则。第四条本办法适用于各分支行、各营销中心、微贷中心所有工作人员(含外包)。第五条本行成立员工违规行为积分管理领导小组,申学清行长担任组长,各业务条线分管领导为副组长,相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室在,总经理任办公室主任。员工违规行为积分管理领导小组的职责如下:(一)审议决定本行重大、复杂的积分事项;(二)对各经营机构提出对积分达到10分以上员工的处理意见;(三)组织、协调、指导、督促本行开展员工积分管理工作;(四)其他积分管理事项。第六条总行的主要职责为:第一十三条第二条7.6.2.14.6.4.12.1.(二)第一十七条(九)(一) 20210311
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