如何规避人事档案的风险,在hr工作中是怎么处理类似问题的?

Devin 2024-05-30 03:51:05
最佳回答
今天早上九爷看到了两“头”狗,为什么用“头”呢,因为在远处我还以为是有个人在遛猪呢,狗的体型十分庞大,肚子超级圆,如果不是长着狗头,大家绝对以为那是猪。只是着急上班,没有拍下来。————————————————————————————————————————————————1、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? (⊙o⊙)…你说这个问题我说有呢还是说没有呢,昨天的问题中提到了,我对这个方面不是很了解,所以说不出什么来,但是我认为任何事情都是有风险,只不过有大有小,任何由人来做的事情都是有可能会产生错误的。2、风险可以分为自然风险和人为风险。关于自然风险,卡卡们也都提到了,防潮、防虫,在这一点上,九爷在山东的那家公司做的很好,办公楼有个4楼,因为不太好听,所以没有安排办公室,都空着呢,我们部门就抢了2个房间,装修好做档案室了,那里人迹罕至,房间里我们装修的也防潮,加上里里外外好几道锁,还是很安全的。上海的这家公司就一般了,毕竟上海寸土是金啊,没有那么大的地方供我们来放档案,所以就在办公室的一个角落里放了几个档案柜,这样还是有风险的。人为风险嘛,就是防盗这些问题,档案这东西这么重要,万一有人懂点坏心思,hr们就惨了,所以防盗是一大工作,我们有专人负责,所以尽量来避免信息泄露。电子的档案需要信息中心来协助设置权限。最近遇到一件事情,之前公司有个做人事的,后来和老板闹僵后离开了,但是离开后回来敲诈公司,毕竟她知道的太多了,不知道现在处理的怎么样了。————————————————————————————————————————————————今天的问题实在是不了解,只能想卡卡们学习啦。继续工作,晚上回访。。在三茅hr学习交流网中很多hr网友的见解,建议你可以去参考下,这样会更多全面。 20210311
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