公司2019年度优秀员工评选方案

天津卫视 2024-05-30 19:53:49
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公司2019优秀员工评选方案(初稿)   今成绩,凝聚了所有员工的辛劳与汗水,也是对全工努力拼搏、开拓进取的充分肯定。为树立典型、表彰先进,激励员工在明年能取得更好的成绩,本着"总结过去、展望未来、表彰先进、鼓舞士气"的评选目的及"交叉回避"的原则,开展08年年度优秀员工评选工作。  一、评选时间:2009年1月1日-2009年1月15日  二、评选机构:  1、评选组组长:总经理  2、组员:各部门主管  三、评选项目与指标:  (一)团队奖:  标杆团队奖一名(以部门为单位);  (二)个人奖:  1、开发体系最佳员工(发展公司):10名  2、物业体系最佳员工(物业公司):15名  3、单项才能奖(全公司范围):5名  最佳服务奖三名(职能服务类)  最佳创新奖一名(公司范围)  最佳销售业绩奖一名(营销类)  最佳职业形象奖一名(公司范围)  四、评选原则及范围:  (一)被考核对象在考核年度内有下列情况之一者,不得参加优秀员工的评定;  1、入司未满半年的员工;  2、全年内有过旷工或累计早退两次以上员工;  3、全年内因违规**受书面警告以上处分或通报批评一次以上的员工;  4、全年内因病、事假累计达到二十天以上的(可用未休的休假抵扣病事假);  五、评选标准:  (一)标杆团队奖评选标准:  1、工作业绩:2008年部门计划完成率及成绩;  2、团队协作性:分内部评价与外部评价两部份,内部评价由行政人事部根据平日所做的员工思想进行评估;外部评价由各部 20210311
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