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大公司为什么都要求学历啊，学历低但是有经验就不行吗？

C H E N 2024-05-15 05:52:41
最佳回答
越好的公司越会要求学历，原因主要有4点。1、节省招聘成本。好的公司，在招聘旺季，hr（人力资源的意思，可简单理解成招聘部门的负责人）每天都会收到几百甚至几千份简历，如果每个人都来面试，每个人都来公司实践操作一下，那么hr是根本忙不过来的，而且这会加大公司招聘的时间成本和物质成本，所以很多公司把学历设置成第一道门槛，没有学历连面试的资格都没有。2、学历是努力的结果。拥有高学历，是后天努力的结果，本身就代表着你很努力，很踏实，一个愿意努力的人，工作单位也会觉得你会给公司带来更多价值。3、更好的学历代表着再学习能力更强。再学习能力是每个公司都看重的，时代发展的很快，技术革新也是日新月异，我们不能总吃老底，所以再学习能力是非常必要的。举个简单的例子，某一个行业比较突出的技术都在国外，而一个高学历人才，是经过大学各方面的培训，比如说英语能力、查阅资料的能力、计算机应用的能力、归纳总结的能力、整理汇报的能力等。那么他（她）就可以通过阅读和查找国外的相关资料和信息，更快的掌握前沿知识，通过翻译归纳总结整理，具体应用到自己的实际工作中。4、学历也是综合能力和综合素质的一种体现。不要单纯的认为学历只是某一门技术，其实在读大学读硕士甚至读博士的过程中，**、外语、计算机、数学（语文）、等等，都是必修课，这些辅助的课程会让一个人全面的提升综合能力和个人素质。而且越好的大学，能提供的学习和工作环境越好，**也越宽，越能接触到行业最前沿的信息。我们知道环境对一个人的影响很大，所以好大学的学术氛围、研究能力、个人素质等都会对一个人造成影响，甚至你的同学、老师也都是这个行业很有造诣的人，那么从人脉的角度，你也会更快的进步。我的回答是大概率的普遍情况，特例总是存在，没有学历但能力超强的人也有，但每个公司每个单位，不可能也没用精力和必要去寻找一千个人中的那一个特例，所以大公司设置学历门槛，是最可行最高效的招聘方法。 20210311
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