我在东莞一家上市公司做内保每天上12小时班发11个小时的工资！还有一个小时工资能得到赔偿吗 
2024-05-22 12:42:36
提问者: 未知
我在东莞一家上市公司做内保每天上12小时班发11个小时的工资！还有一个小时工资能得到赔偿吗 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师...我今年10月8日入职一家上市公司下属的子公司，与公司签订了三年的劳动合同，试用期为3个月（劳动合同
2024-05-22 07:19:09
提问者: 未知
问：我今年10月8日入职一家上市公司下属的子公司，与公司签订了三年的劳动合同，试用期为3个月（劳动合同一直没给我），但在昨天（12月24日）公司人事下发《劳动合同解除通知书》，理由是我不满足公司的要求，解除劳动合同，我看到上面写的是“请签字确认已收到通知书”，所以就签字确认了，这个签字对...公司是月休4天的，我10月23日离职基本工资2850国庆加班3天，按劳动法请问我这个月能拿多少钱，上市公司
2024-05-22 10:32:29
提问者: 未知
2850/30*23=2185元国庆加班按3倍工资计算2850/30*3倍*3天=855元2185+855=3040元，不过每个公司的计算方法可能会有出入，所以不能一概而论，这是我们公司的算法。现在子公司上班，劳动合同也是签的子公司，母公司hr发邮件通知对我进行人事调动？
2024-05-22 22:00:01
提问者: 未知
子公司不属于全资子公司，在子公司上班，劳动合同在子公司，母公司hr发邮件通知，对我进行人事调动邮件内注明“本次仅...做母公司工作，不做子公司工作，不足以认定为工作内容...我是2013年5月27日签订劳动合同，公司8月开始上社保，15年又续签两年，我还能让公司给补交吗
2024-05-22 09:54:40
提问者: 未知
可以补缴。产生雇佣关系，雇佣方即要为劳动者购买五险。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。对于单位来说，试用期内缴纳社会保险可以免除自己的风险。如果单位为了省事，没有依法缴纳社会保险，员工一旦发生工伤或疾病治疗，所有由工伤保险和医疗保险承担的费用都将由公司赔偿。所以转正后再补交的方式是不合法的。上市公司在旺季忙时要求员工加班但不给加班费，用闲时来调休，这样合法吗？
2024-05-22 20:43:44
提问者: 未知
上市公司在旺季忙时要求员工加班但不给加班费，用闲时来调休，这样合法吗？感谢悟空君邀请我为大家解答此问题。这个问题主要是关于员工加班了，单位不给加班费而给予事后...我在服装厂上班没有签劳动合同，不干了会发工资吗
2024-05-22 05:50:32
提问者: 未知
你好，我在服装厂上班没有签劳动合同，不干了会发工资吗 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(4个) 可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...公司周末要求我们加班，但是没有加班工资……
2024-05-22 22:40:19
提问者: 未知
现在好多公司都是种情况,有的每周工作6个工作日呢!天下乌鸦一般黑!如果你换了家公司不见得会比这好.我和粤海饲料公司上班，但公司叫我和天城公司签合同，是否可签呢。合法的吗？
2024-05-22 01:39:02
提问者: 未知
可以签，是劳务代理。法律上没问题。公司的做法有问题。公司星期天和端午节加班不给加班费合理吗
2024-05-22 18:34:39
提问者: 未知
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(4个) 最佳答案 你好，不合理的，加班必须给加班费。本回答由提问者采纳为最佳答案 赞 2018-06-19 06:05 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。