你好，我合同于2018年10月31日到期，单位下通知不续签合同。... 
2024-05-27 10:59:07
提问者: 未知
用人单位不跟你续签合同，应当给予经济补偿金。2017年7月1日和公司签一份劳动合同签到2018年6月30日合同期满请问公司应该怎样补偿？
2024-05-27 15:50:16
提问者: 未知
1.你现在属于未签订劳动合同，可以要求二倍工资差额。2.裁员要看是否违法解除，违法解除赔2n，不是违法解除的话要看实际情况。2019年10月1日是星期二请问同年9月8日是星期几2020年1月1日呢过程怎么写
2024-05-27 23:50:22
提问者: 未知
余下的1天是第17周的第一天，是星期二， 所以同年的9月1日星期二,． 从2015年5月12日到,同年的10月1日，一共有143天 143/7=20.3 余下的3天是第17周的前3天，是星期二、星期...我是2018年5月份合同到期，没有续签合同，到2019年1月份了，我问公司为什么中间没续签合同这是怎么回事
2024-05-27 03:16:26
提问者: 未知
自己看清楚2017-07月--2018年7月没合同～～后面签了2018年7月1-2018年8月31的暑期2个月
2024-05-27 00:33:24
提问者: 未知
2017-07月-2018年7月没合同～后面签了2018年7月1-2018年8月31的暑期2个月合同，仲裁了，现在公司把合同2018年7月1改成2017年7月1了-2018年8月31-涂改了开始的签订日期一个...2019年10月5日签订了劳动合同，试用期是2019年10月5日到2020年4月5日并且要等到4月底才能走呢？
2024-05-27 04:34:02
提问者: 未知
对方没有缴纳保险是违法的，你可以以对方没有缴纳保险存在过错给对方发解除合同通知，同时可以要求单位补缴保险并承担经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资，不满六个月...我是2018年1月1日与上海xx物流签订了到2019年5月30日运输合同
2024-05-27 22:38:46
提问者: 未知
主要看合同具体如何约定,原则上应按双方合同约定履行.一万五千元**人民银行同期同类贷款四倍利率是多少？2015年4月1日起至2018年4月1日？
2024-05-27 06:13:12
提问者: 未知
没有四倍利率的限制。高于36%的年利率算**。2018年7月17签订劳动合同一年，2019年7月16到期，公司没与我续签合同请问这个合法吗？
2024-05-27 22:50:41
提问者: 未知
合同到期一个月内公司应该跟你续签合同，超过一个月未签合同的需要支付两倍工资。现在公司不与你续签合同，可要求他按照你的工作年限支付经济补偿金。我是2018年4月初签了一年的工作合同，请问到期日期是3月底还是4月底
2024-05-27 04:31:12
提问者: 未知
到期日是2019年原合同上记载日期的月份的前一天，刚好1年。既然签订了合同，你本人应该有一份的，一般情况下，合同期限应该注明具体到期日的。望采纳，谢谢！希望可以帮到你！特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。