如何抓好干部作风建设

珊了个珊 2024-05-25 13:55:39

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****在中央纪委八次全会上的重要讲深刻阐述了要腐倡廉建设放加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防**体系为重点的反腐倡廉建设。切实抓好干部作风建设，对于进一步做好党风廉政建设和反**工作，具有重要的现实意义和深远的历史意义。一、加强干部作风建设是全面落实**的必然要求。全面贯彻落实**，必须大力加强领导干部作风建设。贯彻落实**，首先必须坚持一切从实际出发，实事求是，把工作力度和科学态度紧密结合起来，靠真抓实干的作风来保证。如果作风问题解决不好，**就很难落到实处。近年来，横沥社保分局各项工作呈现平稳较快发展的良好局面，这与领导干部对**的正确认识理解和坚定不移地贯彻落实，与领导干部坚持立党为公、执政为民的执政理念，与领导干部坚持以人为本的亲民作风，是分不开的。因此，端正干部队伍的工作作风，对全面贯彻落实**起着重要的作用。只有坚持不懈地抓好干部队伍作风建设，教育和引导广大党员干部切实转变作风，才能坚决纠正违背**的观念和行为，解决好制约科学发展的突出矛盾和问题，不断推进各项工作实现创新发展。二、加强干部作风建设必须与解放思想相结合。大力倡导勤奋好学、学以致用的作风。横沥社保分局要求每位干部职工都必须牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的学风，克服一知半解、浅尝辄止、盲目自大的不良倾向。社会保障工作是一项跨越社会管理和经济管理的综合性工作，目前，我市正处在农（居）民养老保险和医疗保险改革的重要阶段，迫切需要我们必须全面加强学习，进一步提高自身素质、坚持解放思想，保证改革各项工作顺利地开展。要树立勤于学习，善于学习的观念，以**理论和“**”重要指导思想，构建和谐社保等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质，切实提高**思想素质和业务理论知识。大力倡导“五破五增”，破除阻碍科学发展的思想观念，自觉用****头脑、指导实践、推动工作。三、加强干部作风建设必须做到四个坚持。坚持理论指导，把握正确方向。正确的理论能够加快推动事物向前发展，横沥社保分局坚持以**理论和“**”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。深刻领会开展党风廉政建设和市纪委十二届三次全会精神，贯彻落实**，联系自身的工作实际情况，把政风行风建设融入整体工作之中，树立机关服务新理念、管理新观念，努力做到以政风行风建设促进本职工作，以工作的优异成绩体现政风行风建设的成果，使之相互促进、协调发展。坚持求真务实，增强实干意识。 “实干兴邦，空谈误国”。推进工作的跨越发展，横沥社保分局始终坚持一切从实际出发，说实话、办实事、求实效，在实干中创新思路，在实干中完善措施，尽心竭力为民服务。落实责任制，实行责任到人，认真抓好《关于实行改进机关作风六项制度的决定》各项目标任务的落实。注重调查研究，做到重点工作重点调研，普遍工作普遍调研，推动调查研究经常化、制度化。健全督查机制，经常开展督促检查，查进度，找问题，确保工作质量，努力将工作做的更加具体、更加全面、更加扎实。完善奖惩机制，对工作有实绩、能创新的干部要表扬奖励，对庸碌无为、落实不力的干部要批评教育，对工作失职的干部要追究责任。从而使上下形成真抓实干的良好氛围，有效促进各项工作的落实。坚持以人为本，永保亲民作风。横沥社保分局把坚持以人为本作为转变作风的出发点和归宿点，作为解决民生的着力点。以人为本是**的本质，也是贯彻**的核心价值取向。以人为本就是以最广大人民的根本利益为本，这是我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和立党为公、执政为民的本质要求，也是加强干部队伍作风建设的内在要求。当前，我市正处于农（居）民养老保险制度和基本医疗保险制度改革的关键时期，我们以深入学习实践**活动作为深化农（居）民养老保险制度和基本医疗保险制度改革的重要契机，着力解决改革过程中遇到的各种难题，切切实实为群众办好事、办实事，让广大人民群众享受到改革带来的成果。坚持监督制约，强化激励机制。切实加强作风建设的监督制约，坚决克服抓而不实、形式主义的现象，推动干部作风建设取得新的进展。横沥社保分局通过建立健全干部作风建设的领导体制和工作机制，把作风建设放在重要位置，列入重要议程，形成一把手负总责、一级抓一级、一级带一级的工作格局。建立监督制约机制，通过设立督查岗、投诉举报、群众反馈、**评议等措施，对干部作风实施广泛监督。建立督察考核制度，制定作风建设管理考核办法，将干部作风作为年度考核的重要内容，做到平时考核与年终考评相结合。建立责任追究和奖励处罚机制，对于发生作风问题的干部，要进行严肃的批评教育，情节严重的要给予党纪政纪处分，并追究干部职工的责任；对于干部作风建设中创造的典型经验和涌现的先进个人，要给予通报表扬。要坚持业务工作和作风建设两手抓，使作风建设真正在推进各项业务工作取得扎实有效进展上发挥作用。四、推进干部作风建设的发展必须做到五个创新。创新教学模式，丰富教学内容。教育学习是促进干部职工思想解放和素质提升最有效的途径。横沥社保分局不断创新教学模式，丰富教学内容，强化干部职工良好的思想素质。通过定期组织培训、定期开会交流，学习与社会保障业务紧密相连的业务知识、社会科学和法律知识，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好工作的知识**和知识储备。培养良好的学风，坚持科学的学习方法，精于向书本学习，勤于向专家学习，善于在实践中学习，肯于到基层学习。切实做到学以致用、用有所成，着眼于解决涉及人民群众利益的突出问题，把学习成果转化为促进工作的措施，事实证明，横沥社保分局通过创新教学模式，提**部职工的思想素质和业务水平的做法是完全正确的。创新管理观念，提高工作效率。横沥社保分局坚持思想教育和制度教育相结合，健全责任体系；坚持整体推进和突出重点相结合，提高工作效能。向多元化管理升级，科学转变管理职能，更加注重执政的科学性和实效性。坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事，办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以求真务实的作风推进各项工作。通过增强干部职工的**意识、大局意识、责任意识、公仆意识和实干意识，提**部职工的实干能力和服务水平。通过加大干部职工交流轮岗的力度，提高工作人员的工作能力。把干部队伍作风建设各项工作落到实处。创新服务理念，优化行政服务。优化服务是创新形象的表现，加强干部队伍作风建设。横沥社保分局要求每位工作人员都要联系实际，继续解放思想、改进工作作风、提高业务素质和思想素质做到“文明礼义全覆盖”，牢固树立“我就代表机关形象”的服务意识。1、注意文明用语，一定要正确使用文明语言，因为正确地使用文明用语，会使办事群众心情愉快，亦使你事半功倍。2、注意热心办事，对办事群众要换位思孝，**难题，为群众服务过程中，要坚持全力以赴“马上办”，不说少说“不能办”，多想多学“怎么办”，想方没法“为你办”的服务新观念。3注意办事效率，为群众办的事情一定要严格按照“六项制度”执行，做到有跟踪、有落实、有效率，让办事群众“少跑一趟路，少进一扇门，少找一个人”。创新工作机制，强化机关效能。横沥社保分局认真贯彻落实**会议精神。以改善民生作为各项工作的出发点和归宿点，围绕中心、突出重点、紧盯难点，不断创新和完善工作机制。以督查强化效能，不断加大督查力度，做到工作有布置、有跟踪、有落实。在督查落实上，进一步增强督查工作的主动性和前瞻性，敏锐地发现新问题、总结新经验。把督查的过程，作为发现问题、解决问题的过程，作为统一思想、协调关系的过程，做到件件有着落，事事有回音。以创新增效能。面对新情况新问题不断增多，横沥社保分局要敢于跳出思维定势，在观念创新、机制创新、方法创新上下功夫，不断研究新情况，解决新问题，多出新思路、多创新经验。通过建立责任追究和奖励处罚机制，推动干部队伍创新的积极性，积极培养一批想干事、会干事、干成事、能共事、不出事的干部职工。创新文化环境，增强和谐氛围。以多元的文化活动，促进干部职工健康的生活，增强团结、友好、和谐的组织氛围。横沥社保分局成立党员活动室，丰富党员活动，通过党建带团建，丰富干部职工的业余文化生活，增强干部职工的活力。除此之外，平时也积极组织各类体育活动，例如打篮球、打羽毛球，乒乓球等。这类团队活动不仅增强我们的体质、扩宽我们的视野，而且提高我们的团队精神，增强我们和谐的氛围。团结的团队精神，和谐的组织氛围，大大地促进干部职工作风建设。加强干部队伍作风建成设是一项任重道远的任务，横沥社保分局在今后的干部队伍作风建设中，承前启后，开拓创新，以新一轮的思想大解放推动新一轮的党风廉政建设大浪潮。让分局全体工作人员同心同德，再接再厉，以坚定的目标激发热情，以高昂的斗志克难奋进，推动横沥社保分局各项工作的实现又快又好地发展。 20210311

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