**怎么给员工提供养老保险

DDDD 大慧。 2024-06-03 01:07:16
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具体方案:《国寿个人养老年金(分红型)保险》投保范围:18岁至64周岁,身体健康均可作为被保险人。养老金领取分为:月交月领、季度交季度领、半年交半年领、年交年领保险责任:1:本合同约定一次性领取养老年金的,本合同按保险合同载明的领取金额给付养老年金,本合同终止。2:本合同约定按年或按月领取养老金的,自 本合同约定的养老年金开始领取日起,本公司于本合同每年或每月的生效对应日按保险载明的领取金额给付养老金,保证给付十年。如果被保险人自开始领取养老金之日起不满十年身故,其继承人可继续领取未满十年部分的养老金,本合同于养老金开始领取日满十年的年生效对应日终止。若被保险人自开始领取养老年金之日起满十年后仍生存,可继续领取养老年金直至身故,本合同终止。保险特色:保单借款、分红保障、保值增值、保领十年,直至身故方案一:月交月领()姓 名 年龄 月缴费金额 领取年龄 到55岁时可收益红利总额 月领 55岁现金价值 到55岁时合同价值员工a 23岁 200元 55岁 42099.24元 322元 76320元 118419.24元员工b 25岁 200元 55岁 36597.01元 306元 72648元 109245.01元员工c 30岁 200元 55岁 24670.93元 272元 64200元 88870.93元员工d 35岁 200元 55岁 15021.47元 240元 56760元 71781.47元姓名 年龄 月缴费金额 领取年龄 到55岁时可收益红利总额 55岁现金价值 55岁时月领 到55岁时合同价值员工a 23岁 300元 55岁 63148.84元 114480元 483元 177628.84元员工b 25岁 300元 55岁 54895.50元 108972元 459元 163867.5元员工c 30岁 300元 55岁 37006.38元 96300元 408元 133306.38元员工d 35岁 300元 55岁 22532.22元 85140元 360元 107672.22元员工福利测算一(每人合计:年交3600元)姓名 年龄 月缴费金额 领取年龄 到55岁时可收益红利总额 55岁现金价值 55岁时月领 到55岁时合同价值员工a 23岁 300元 55岁 63148.84元 114480元 483元 177628.84元员工b 25岁 300元 55岁 54895.50元 108972元 459元 163867.5元员工c 30岁 300元 55岁 37006.38元 96300元 408元 133306.38元员工d 35岁 300元 55岁 22532.22元 85140元 360元 107672.22元方案二:《国寿个人养老年金(分红型)保险》投保范围:18岁至64周岁,身体健康均可作为被保险人。保险责任:1:本合同约定一次性领取养老年金的,本合同按保险合同载明的领取金额给付养老年金,本合同终止。2:本合同约定按年或按月领取养老金的,自 本合同约定的养老年金开始领取日起,本公司于本合同每年或每月的生效对应日按保险载明的领取金额给付养老金,保证给付十年。如果被保险人自开始领取养老金之日起不满十年身故,其继承人可继续领取未满十年部分的养老金,本合同于养老金开始领取日满十年的年生效对应日终止。若被保险人自开始领取养老年金之日起满十年后仍生存,可继续领取养老年金直至身故,本合同终止。保险特色:保单借款、分红保障、保值增值、保领十年,直至身故员工福利测算二(每人合计:年交2400元)姓 名 年龄 月缴费金额 领取年龄 到55岁时可收益红利总额 月领 55岁现金价值 到55岁时合同价值员工a 23岁 200元 55岁 42099.24元 322元 76320元 118419.24元员工b 25岁 200元 55岁 36597.01元 306元 72648元 109245.01元员工c 30岁 200元 55岁 24670.93元 272元 64200元 88870.93元员工d 35岁 200元 55岁 15021.47元 240元 56760元 71781.47元 20210311
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