银行收取员工风险保证金，合法吗 
2024-05-11 21:45:36
提问者: 未知
从劳动法来看，公司是不合法的，有权利拒交，其实这在很多年前用人单位流行的做法，现在几乎很少了。 1994年，劳动部、**部、全国总工会《关于加强外商投资企业和**企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》第2条规定：“用人单位不得向职工收取货币、实物等作为‘入厂押金’，也不得扣留或者抵押职工的居民**、暂住证或其他证明个人身份的证件。对擅自扣留、抵押职工居民**等证件或收取押金（品）的，**部门...新华保险合法吗？
2024-05-11 05:16:03
提问者: 未知
新华保险是新华人寿保险股份有限公司的简称，新华人寿保险公司是合法的，它是受经**人民银行批准于1996年成立的全国性、股份制专业寿险公司。新华保险合法吗
2024-05-11 08:15:38
提问者: 未知
我不知道你是从哪听来的，新华保险公司是一家相当有实力和口碑的保险公司，世界上最大的保险团队就在新华，您认为新华保险合法吗？不合法的话怎么会有世界最大的保险团队！劳动合同法
2024-05-11 06:19:32
提问者: 未知
您好!单位在员工工资中扣除培训费用是违法的。1、单位对员工进行必要的培训是为了使员工更好地工作,为企业创造一定的价值，培训费用应由单位所出。2、单位可以与员工订立,约定服务期的培训,但对...劳动合同法
2024-05-11 17:24:31
提问者: 未知
1、下岗证？是否就是失业证？如果参加社会保险，单位应当协助办理；2、除非单位给出的工资低于你原工作时的工资，否则没有经济补偿。劳动合同法开除员工的规定有什么
2024-05-11 02:27:08
提问者: 未知
我们坚信，华佑的进步也将推动社会法制事业的进步，我们期待能与社会各界携手共赢，同创辉煌。详细>> 在线咨询 更多劳动合同管理相关知识 2021-05-31 136 人看...养老保险： ...劳动法与劳动合同法报告对自己的启示
2024-05-11 12:12:20
提问者: 未知
《劳动合同法》和《劳动法》对用人单位和劳动者的启示如下： 一、严格执行《劳动合同法》，规范企业用工，维护劳动双方的权益 《劳动合同法》要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同，企业同时将为签订劳动合同的员工缴纳社会保险等福利。工资、社会保障、休息权利的保障等均是构成劳动力价格的要素，当上述因素均处于比较高的水平时, 则劳动力的成本就会增高。违法用工还会导致企业劳资纠纷升级，削弱企业的凝聚力、影响力...收风险金符合劳动法吗
2024-05-11 21:50:24
提问者: 未知
不符合，劳动法及劳动合同法都没有这个规定。没签合同违反劳动法吗?
2024-05-11 18:53:41
提问者: 未知
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！最佳答案 律师 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍...劳务派遣公司收取员工中介费合法吗
2024-05-11 07:16:37
提问者: 未知
按《劳动合同法》第60条规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。因此，劳务派遣公司向你收取中介费和管理费是违法的。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。