企业扣员工第一个月工资,试用期6个月等问题!

一只大脸猫 2024-05-29 05:30:35
最佳回答
1.按照规定,试用期属于合同的一部分,也就是要先签合同,在合同里约定试用期,而不是什么都不签,就试用你,这样就等于是没有签合同,你可以要求单位从你工作的次月开始支付你双倍工资 满6个月了,怎么签合同,那看单位了,反正你肯定可以要求单位支付你5个月的双倍工资 如果单位解雇你或者你不打算做... 20210311
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