劳动合同管理的六个法律风险 
2024-05-25 04:23:36
提问者: 未知
劳动合同管理的六大风险一、未订立书面劳动合同的二倍工资风险劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...<劳动合同法》第36.37.38.39，40，41，42，43，44条的规定内容是什么？
2024-05-25 07:49:30
提问者: 未知
第三十六条 用人单2113位与劳动者5261协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 4102劳动者提前三十日以书面1653形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照...有关劳动合同法——当事人约定风险抵押金条款的效力——的案例分析，法律高手进~
2024-05-25 20:02:40
提问者: 未知
的请求正确，但是寻求权利救济的不对，应向当地行政部门申请。理由：《劳动合同法》第九条规定，用人招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条第二款规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。目前代表劳动行政部门行使执法权的是当地劳动监察大队，小马可以向他们举报用人单位的...代签劳动合同是否具有法律效力
2024-05-25 04:37:34
提问者: 未知
代签的劳动合同无效，** 依据《劳动合同法》第82条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...企业不签劳动合同将承担以下法律风险：一、未签合同根据...劳动合同法
2024-05-25 16:01:31
提问者: 未知
劳动合同法没有这样的规定！！劳动合同双方当事人劳动与用人单位，只有两方，不可能有你说的八个当事人！！因此，只要劳动者年满十六周岁，双方当事人意思表示真识，内容合法就有效！！根据保险法规定,投保人应当具备多种条件,作为保险合同当事人的投保人应具备的特殊条件是
2024-05-25 07:42:58
提问者: 未知
根据保险法规定,投保人应当具备多种条件,作为保险合同当事人的投保人应具专备的特殊条件是属对保险标的具有保险利益。 根据规定："财产保险的投保方(在保险单或保险凭证中称为被保险人)，应当是被保险财产的所有人或者经营管理人或者对保险标的有保险利益的人。" 投保人同时是被保险人时，自应对保险标的具有法律上或实际上的利益。 投保人须承担交付保险费的义务： 不论保险合同是为自己的...劳动合同应当具备的条款有哪些
2024-05-25 14:57:12
提问者: 未知
劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者...延伸阅读：劳动合同应当具备的条款是怎样的 劳动合同必须具备哪些条款 劳动合同应当包括哪些条款 ...《劳动合同法》与《劳动法》有什么区别吗
2024-05-25 04:02:34
提问者: 未知
b,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定...(2)新法修改了劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形，...《劳动合同法》第46条有什么内容？
2024-05-25 03:07:59
提问者: 未知
《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情节。劳动合同法第49条的内容有哪些？
2024-05-25 10:19:29
提问者: 未知
劳动合同法第四十九条**采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。劳动合同法是《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。