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2018年许多大公司都裁员了，2019年就业会更难吗？

成都好吃嘴 2024-06-04 09:46:05
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2019年很可能还是“就业难”和“招聘难”并存的局面。一方面因为经济增速减缓带来“招聘岗位”减少；另一方面因为“人口红利”结束，带来的劳动力市场出现结构性的“供不应求”。与2008年华尔街金融危机时代相比，当今的国内就业市场更加复杂。电子商务市场的蓬勃兴起，使得就业市场出现多元化的结构。“淘宝店”以及“微商”的出现，使得很多中青年成为集“老板”和“员工”于一身的人士。由于**社会富裕程度加速，原先“苦脏累”的工作，因为无人问津所以工资上升幅度较大。成为继**之后，又一个只要肯吃苦，赚钱很容易的社会形态。很多公司的低薪岗位吗，很难招到合适的人选，一些高科技的岗位，更找不到匹配的人才。与此相反，一些青年人“高不攀低不就”，没有自己喜欢的职业，就干脆“啃老”。原来老板可以随意批评员工，现在几句话不中听，员工就走人；再招聘进来的新员工也是如此。由此可见，2019年还将继续维持这种局面，“ 相对就业难”和“绝对就业不难”并存。然而，随着国际商贸纠纷发酵，其负面效应、滞后反应将逐步凸显。 20210311
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