风险价值的几种计算方法的比较研究 
2024-05-27 14:55:04
提问者: 未知
摘要风险价值是一种金融市场风险测量的方法，其核心思想是计算由于市场价格波动导致金融资产所面临的市场风险的大小。通过对风险价值的四种计算方法进行讨论，得出了历史模拟法、方差-协方差法、蒙特卡罗模拟法及极值理论法计算风险价值时各自的优缺点。关键词风险价值计算方法比较1风险价值（var）的定义var为“value-at-r**k”的缩写形式，意为“风险价值”。value-at-r**k是从20世纪90年...股票账面价值，市场价值和内在价值有什么不同
2024-05-27 11:51:14
提问者: 未知
的内在票未来现入的现值。它是股票的真实价值，也叫理论价值。股票的市场价值：市场中的投资者对股票的评估价值即为市场价值。二者的关系：实际生活中，由于存在信息不对称的情况，市场价值往往偏离内在价值。只有在有效的市场中，即市场均衡的时候，市场价值等于内在价值。——李天宁教授《公司财务》评价法和他人评价法各有什么优缺点
2024-05-27 01:08:51
提问者: 未知
3 、基于统计和经济的方法 3.1 、tops**评价法，tops**（逼近于理想解）是由hwang 和yoon于1981年首次提出的，是有限方案多目标决策分析中常用的一种科学方法。优点是：法对数据分布及样本量、指标多少无严格控制，数学计算亦不复杂，其应用范围广，具有直观的几何意义；它对原始数据的利用比较充分，信息损失少。3.2 、主次分析法。是由卡尔和皮尔逊最早在1901年提出，只不过当时是应用...股票账面价值，市场价值和内在价值有什么不同
2024-05-27 07:47:20
提问者: 未知
一、定义不同： 1.股票账面价值： 指每股股票所代表的实际资产的价值。2.市场价值： 指生产部门所耗费的社会必要劳动时间形成的商品的社会价值。3.内在价值： 指企业自身所具有的价值。二、表现不同： 1.股票账面价值： 每股账面价值是以公司净资产减去优先股账面价值后，除以发行在外的普通...公允价值的优缺点有哪些
2024-05-27 16:18:45
提问者: 未知
公允价优点：很明显是对于资产的计价可事市场化的，能反映资产的真实价值，是符计的谨慎性要求的，也是未来的必然发展趋势，尤其是在对于金融资产的计价方面是具有独到优势的。 公允价值的缺点：没有成本计量的稳定性，或者说是简单和便捷性，要时刻注意资产的价值变化，在一定程度上对会计人员有更高的要求。账面价值，账面净值，账面余额和账面原值怎么区分？
2024-05-27 21:17:33
提问者: 未知
举个例子：固定资产余额是100万，累计折旧是30万，减准备20。固定资产账面余额=100固定资产账面净值=100-30=70固定资产账面价值=100-30-20=50对固定资产来讲： 账面价值＝固定资产的原价－计提的减值准备－计提的累计折旧； 账面余额＝固定资产的账面原价； 账面净值＝固定资产的折余价值＝固定资产原价－计提的累计折旧。对无形资产来讲： 账面价值＝无形资产的原价－计提的减值准备－累积...层次分析法和模糊综合评价法优缺点
2024-05-27 17:29:26
提问者: 未知
层次分析法优缺点： （一）优点 1.系统性的分析方法： 层次分析法把研究对象作62616964757a686964616fe78988e69d8331333366303764为一个系统，按照分解、比较判断、综合的思维方式进行决策，成为继机理分析、统计分析之后发展起来的系统分析的重要工具。2.简洁实用的决策方法： 这种方法既不...远期市场套期保值与货币市场套期保值相比较优缺点
2024-05-27 05:32:51
提问者: 未知
公司流非常充足可以用来投放于货币市场进行投资。但是如金路短缺，就用于自己的一般经营。这是运用货币市场套期保值得到现金之后的两种做法。你需要比较的是远期市场套期保值和货币市场套期保值。比较二者的未来价值以及将公司的实际情况考虑在内就能做出正确的选择。“撇脂定价法”和 “渗透定价法”的优缺点。
2024-05-27 11:26:05
提问者: 未知
“撇脂定价法”又称高价法【优点】1.利用高价产生的厚利，使企业能够在新产品上市之初，即能迅速收回投资，减少了投资风险。2.在全新产品或换代新产品上市之初，顾客对其尚无理性的认识，此时的购买动机多属于求新求奇。利用这一心理，企业通过制定较高的价格，以提高产品身份，创造高价、优质、名牌的印象。3.先制定较高的价格，在其新产品进入成熟期后可以拥有较大的调价余地，不仅可以通过逐步降价保持企业的竞争力，而且...结果导向型评价方法的优缺点
2024-05-27 21:31:53
提问者: 未知
1、结果导向型评价方法的优点 当员工工作任务具体完成方法不重要的时百候，而且存在着多种完成任务的方法时，结果导向的评价方法就对此非常适用。2、结果导向型评价方法的缺点 其缺点主要体现在以下几个方面：一是由于员工绩效的多因性，员工的最度终工作结果不仅取决于员工个人的努力和能力...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。