开办公司,股东也是员工,工资和分红怎么定?

?轻摇红酒杯? 2024-05-24 09:17:23
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股东是员工,肯定是要发工资的,那么到底工资多发一点合算,还是等到公司有利润进行分红合算呢?股东分红是双重征税先来看下股东通过分红要经过的程序:股东投资挣了钱,最后当然是想回到股东手里。发工资是直接到账,分红是经过计算以后,得出利润,交完了企业所得税,得到净利润,然后在为股东扣除了个人所得税以后,分红才能正大光明的打入股东的个人卡里。工资不需要**,并且可以直接做人工成本而发工资呢,是直接打入股东的卡里。并且工资是唯一不需要**的白条,可以在企业所得税税前扣除的成本。根据收入-成本=利润,成本增加了,利润就少了,所得税相应也变少了。但是钱最终去哪儿呢?还是股东手里,结果一样,渠道不同。从节税的角度出发,给股东发高工资避税也是一个不错的选择。根据新个税法的相关规定,起征点是5000, 员工可以根据实际情况,增加专项扣除和专项附加扣除项目,在考虑到这些扣除项目后,可能股东发10000块工资都交不着个税。比如,两个父母均超过60岁,赡养父母可增加扣除费用每人每月1000,合计是2000,如果有两个上学的孩子,每个孩子1000,合计是2000,5000+2000+2000就是9000元了,再加上社保扣除的费用400,那么发9400的工资也不用交个税。即便工资额超过了额度,工资薪金最低的税率是3%,相比企业所得税5%的税率也有一定的优势。所以,可以在个税方面做更多的筹划。有些财务的思维还停留在过去3500起征点上,新个税法实行以后不仅提高了起征点,并且增加了很多扣除项目,除了赡养父母,子女教育外,住房贷款,租房租金,以及继续教育,大病医疗都是可以扣除的项目。用足了税收政策,就是节税了。 20210311
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