2018年12月10日入职一家公司，但是2019年1月10日都未签订劳动合同还是什么？ 
2024-05-16 19:27:30
提问者: 未知
你好，自用工之日起满一个月才可以主张双倍工资。关于未签合同，公司停产的问题我同事2014年7月1号进公司，2015年5月23公司会不会以停产为理由拒绝赔偿或者减少赔偿？
2024-05-16 13:17:22
提问者: 未知
事实和理由怎么写，我公司2015年7月15日停产，我想追回2015年5-7月份工资、2014年-2015年提留工资、2014年-2015年费报销啊 孟翔律师 ...以上是关于上市公司营业费用的解答。...员工于2018年3月12日入职，入职时签订了一年的劳动合同，2019...
2024-05-16 16:55:36
提问者: 未知
3.13至3.31第一个月没有双倍工资，双倍工资从第二个月才有你好，本人于2018年3月19日与公司签订了劳务合同，目前公司单...
2024-05-16 11:28:57
提问者: 未知
单方解除合同要看是合法的还是违法的，违法的赔双倍，合法的有些情况需要赔付单倍，有些情况不需要赔付，经济补偿金的话，是按离职前12个月平均工资，按应发工资为基数！...我与公司劳动合同到期日期为2017年9月17日。今年7月31日我再...
2024-05-16 21:35:18
提问者: 未知
你好，在工伤认定期间，用人单位与你解除劳动关系系违法解除，你可以要求继续履行劳动合同。如鉴定结果下来，双方协商不成，可以申请劳动仲裁。本人于2015年9月16日不慎
2024-05-16 19:41:32
提问者: 未知
您好,根据您的情况是由于神经损伤所导致的,建议注意功能锻炼,就会逐渐恢复!本人2018年1月15日正是入职，签订合同，到今天2019年1月15日
2024-05-16 21:05:44
提问者: 未知
违法，申请劳动仲裁维权，需要帮助加我微信手机同号，a律师。本人于2018年7月11日签订劳动合同于2021年7月10日到期期间从2018年7月11日至今以工作六个月老板只发放了xxx月前三个月工资xxx月至今未发老板**了工厂以停工该怎么办
2024-05-16 00:23:49
提问者: 未知
可以申请劳动仲裁的。本人于2019年5月17日至2019年7月17日于对方签订的车辆
2024-05-16 18:01:56
提问者: 未知
本人于2019年5月17日至2019年7月17日于对方签订的车辆<ahref="http://china.findlaw.cn/ask/question_43704198.html"target=...你好，我是2014年11月25日入职，直到2015年5月份才签的合同，请问如果申请劳动仲裁，公司需要
2024-05-16 04:02:31
提问者: 未知
你好，我是2014年11月25日入职，直到2015年5月份才签的合同，请问如果申请 劳动仲裁，公司需要赔付我多少钱，承担什么样的责任...回答：大部分房贷是婚后共同偿还的，还贷款是...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。