劳动法有没有这样的规定：如果一个新员工上班超过15天，但是不满一个月，工资发放要 按照全月工资发放吗？ 
2024-05-18 08:44:39
提问者: 未知
法规从未有新员工上班超过15天，按全月工资发放的规定。，计划经期，曾有不成文的做法：新参工的职工，15日当天及以前报道上班的，发全月工资；16日当天及以后报道上班的，发半月工资。 劳动法实施之后，**对企业工资分配，只是规定按劳分配，同工同酬、最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，具体分配办法是用人单位自**。公司在2019年1月份11号开始放假2月12日上班1月11号—1月31日期间没有工资公司应该发放我这20天的工资吗
2024-05-18 05:47:44
提问者: 未知
您好，应当支付工资报酬的、我2018年12月5日开始上班，到2020年1月31日离职，公司说没有年假请问按劳动法有没有有年假？
2024-05-18 01:34:43
提问者: 未知
您好，看工作年限，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。希望能帮到您。九月27入职的，10月15号离职，中间的法定节假日上班应该有加班费或者双倍工资吗？
2024-05-18 23:59:30
提问者: 未知
九月27入职的，10月15号离职，中间的法定节假日上班应该有加班费或者双倍工资吗？温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不...对方的行为违背金融、法律常识，是以放 3天前 ...一个员工2018年7月份在我这上班，2019年10月离职。在这期间没有签订劳动合同，没有叫保险。但是在2020年5月15号这个员工到劳动局申请劳动仲裁，要求我补偿
2024-05-18 10:15:31
提问者: 未知
不是必须的在工作工作一年没有签劳动合同，离职半个月拖欠我俩个月工资不给我开怎么处理
2024-05-18 08:53:33
提问者: 未知
要明确一个问题，工作满一年了吗？若是满一年，与单位之间是无固定期限的劳动合同。若是没有满一年，单位需要支付你每月双倍工资，第一个月除外，最多可要求11个月的双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外，离职后拖欠工资，这个是单位的过错，劳动部印发的《工资支付暂行...在上海房产中介行业法定假日上班没有加班工资吗？
2024-05-18 07:16:07
提问者: 未知
上海又怎么样？中介哪个不是**的？节假日正是做业绩的好时候，多做业绩，别总想什么加班费，想也没有，中介协会不会管的，除非你真想和老板撕破脸没有加班费，我们与中介之间签了协议，同期的员工基本工资是12.5元一小时，他们这种做法合法吗
2024-05-18 22:16:21
提问者: 未知
算是小时工吧，每个小时9.5元，每天工作12小时，没有加班费，我们与中介之间签了协议，同期的员工基本工资是12.5元一...你好有关工伤赔偿的依据：《工伤保险条例》：第十四条...纸质劳动合同忘签了，但是劳动备案都签了，都是有效期的。现在有一个员工和我们仲裁说这几个月没签合同要求支付双倍工资怎么办？
2024-05-18 13:57:23
提问者: 未知
你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会...来公司上班三个月一直没发工资也没劳动合同更谈不上社保现辞职工资能否一次给清
2024-05-18 01:31:35
提问者: 未知
来公司上班三个月一直没发工资也没劳动合同更谈不上社保现辞职工资能否一次给清 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。