公司要给我们员工上保险，我们是否有权自愿放弃？ 
2024-05-31 22:28:54
提问者: 未知
对你们没有什么影响，但是对公司不利。如果你们离职后，投诉公司没有给员工买保险的话，公司将面临着法律责任。私人老板没有给员工购买社保员工可以要求赔偿吗
2024-05-31 06:36:14
提问者: 未知
私人老板没有给员工购买社保，员工是可以要求赔偿的。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并且要求赔偿： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人...我在无锡工地受伤。公司不给赔偿怎么办。
2024-05-31 14:12:31
提问者: 未知
我是在无锡工地受伤的，公司名称叫。南通六建新街家园工程。现在公司只陪我的医疗费。别的什么也 不陪。我该怎么办。打什么电话投诉他们。工厂搬迁员工不去新厂可以要求经济补偿吗
2024-05-31 00:09:53
提问者: 未知
工厂搬迁员工不去新厂可以要求经济补偿吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。员工离职切结书，因员工在职时接触危害岗位，离职前要体检，员工放弃体检，公司要求交一份切结书
2024-05-31 12:41:46
提问者: 未知
“员工离职切结书”？是员工离职弃检书吧。《职业病防治法》第三十二条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照**卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。本案可否这样处理： 根据《劳动合同法》规定，员工离职需要提前30天通知用人单位。那么，作为用人单位来说，应该在这段时间内安排员工进行离职体检，离职体检...员工在工作中给公司造成损失需要赔偿吗
2024-05-31 10:27:49
提问者: 未知
需要赔2113偿。首先单位的规章制度必须5261是合法有效的。《工资支付暂行规定》4102第17条规定，“用人单1653位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。同时新《劳动合同法》也规定了...公司裁员要给经济补偿金吗,面对裁员员工应怎样维权
2024-05-31 05:26:46
提问者: 未知
公司 裁员要给经济补偿金吗,面对裁员员工应怎样维权 一、公司裁员要给经济...这是用人单位的一项责任，而有些用人单位是不购买的，那么公司未交社保可不可以主张离职赔偿金？...公司经济性裁员工伤员工如何赔偿
2024-05-31 09:58:15
提问者: 未知
用人单位生产经营发生严重困难的，与劳动者解除劳动关系的，需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为...因公司经营不善需要给员工放假3个月，请问这期间该给员工多少生活费才合理要给员工交养老保险吗？
2024-05-31 11:02:08
提问者: 未知
交保险，最低工资或生活费**公司欠公司员工工资不给
2024-05-31 09:44:05
提问者: 未知
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的...遇到股指期货假交易所**，钱全部是转到一个公司的账户...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。