实习生受伤算工伤吗？ 
2024-05-23 09:09:14
提问者: 未知
而实习生和企业没有劳动关系，所以实习者根本不是职工，更不是劳动者，就不可能受到工伤保险赔偿和其他一些相应的...《江苏省人力资源和社会保障厅关于实施〈工伤保险条例〉...江苏省对实习生工伤有什么保险条例
2024-05-23 07:23:37
提问者: 未知
实习生因不具备正式就业的条件，单位无法为其缴纳工伤保险，和单位之间形成的不视为是劳动关系，所以不适用于工伤的相关规定。实习生在工作发生伤害的话，可以到****单位，按人身伤害进行索赔。中宏保险实习没有工资吗？
2024-05-23 19:39:05
提问者: 未知
底薪应该是可以选择的。可以选择有底薪+提成( 佣金低一些，20%左右），或者无底薪+提成（佣金高，30-35%）。在中宏假如完成一个年缴保费8000多的单子，你差不多能获得5000的收入，也就是差不多70%。我知道中宏的用人是很谨慎的，在济南这里外人要进来要经过主管、总监、总经理三轮面试，要求具有保险观念、基本素质和个人品质，然后还要经过itc课程培训和两个月的飞鹰培训才能正式上岗。也就是说他们对...没有工伤保险工伤怎么办
2024-05-23 21:33:10
提问者: 未知
通过劳动仲裁要求单位承担由单位比照入保险的情形承担相应责任。由单位承担赔偿费用我在苏州那里工作，工伤了公司说要罚款公司说是保险公司规定请问工伤法里有这样的规定吗？
2024-05-23 05:53:06
提问者: 未知
在社会保险中，工伤属于企业的事，企业要承担责任。至于企业这个责任是否转嫁给保险公司，那时企业自己的事。如果企业把未来可能对员工所要承担赔偿的责任转嫁给保险公司，那是企业与保险公司之间的责任转移。至于保险公司，它只对赔或不赔作出决定，其余的事跟保险公司无关。你的公司对你说的，完全是**，根本就是推卸责任。要跟公司协商，协商不成，可以投诉，投诉无果，可以提**讼，走法律程序对于顶岗实习生**有没有规定工作时间及休息休假的规定。
2024-05-23 06:07:25
提问者: 未知
请问，对于顶岗实习生**有没有规定工作时间及休息休假的规定。法律上有没有规定公司必须给员工买保险？
2024-05-23 16:27:32
提问者: 未知
法律上有规定必2113须要给员工买5261保险。中华人民共和国社会4102保险法1653第五十八条规定用专人单位应当自用工之日起属三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时依据中华人民共和国劳动合同法...安全生产法规定工伤保险应由谁缴纳
2024-05-23 17:08:03
提问者: 未知
不是安全生产法规定，是《社会保险法》的规定社会保险法第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。农民工生育保险的法律规定是什么?
2024-05-23 09:23:26
提问者: 未知
生育保险是**通过立法，在 怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由**和社会提供医疗服务、生育...按照我国《社会保险法》的规定，农民工依法享有生育保险的法律权利。如果企业只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向自己的企业索赔吗？
2024-05-23 10:21:08
提问者: 未知
无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。根据《企业职工工伤保险试行办法》 第二条 中华人民共和国境内的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。