公司未缴纳社保，个人缴纳了，可以向公司要求赔偿吗？ 
2024-05-30 10:12:05
提问者: 未知
公司未缴纳社保，个人缴纳了，可以向公司要求赔偿吗？员工个人可以就其已经缴纳的社保费用向用人单位要求赔偿。一、理由：根据我国社保法的相关规定，社保种类包括工伤保险、医疗保险:-社保，...公司按照几乎最低基数来缴纳社保，合同签订也做了拆分，但是已经离职，是否可以投诉要求补缴
2024-05-30 05:30:46
提问者: 未知
征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。2019-08-04 06:35:00 咨询推荐 咨询专题 社保缴纳基数 564 社保缴费基数是社会...已帮助:150107 人 ...未缴社保以个人理由辞职,能否获得经济补偿
2024-05-30 13:14:52
提问者: 未知
单位没有帮劳动者缴纳社保，员工向公司提出辞职，填写辞职理由为个人原因。在数月后，离职员工请求公司以未缴纳社保而由支付解除劳动合同经济补偿。最后离职员工能否获得补偿？...公司缴纳社保是当月还是下个月？
2024-05-30 22:09:22
提问者: 未知
公司缴纳社保时间与个人缴纳社保时间有所差别，公司缴纳社保是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，5月份发放4月份的工资，那应该是当月的社保，也就是说，5月份的社保会从6月份所拿到的5月份的工资里扣除。社保部门规定社保费用是扣当月的。而工作单位发工资时属于代扣，可以是当月...医保已报销部分是否可以再要求赔偿
2024-05-30 02:37:11
提问者: 未知
2、保险赔偿与侵权赔偿是两个独立的法律关系。肖某主张保险报销的依据是...综上，肖某在新农合已报销的5266.6元不应从赔偿数额中扣除，仍可就全部医疗支出向被告主张赔偿。...员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗
2024-05-30 20:16:53
提问者: 未知
员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333366303064**文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违**保险法相关的扣违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理...13号入职，当月还要不要缴纳保险？若缴纳，公司可以要求员工全部承担吗？
2024-05-30 14:35:58
提问者: 未知
一般来说上半月入职的，前单位应该负责交；下半月入职的，应该新单位来交。当然，这些事情在入职之前的入职及offer沟通阶段都会协商，基本单位会尽量帮助求职者来完成必要的手续和流程，这也可以体现新单位的求人才的诚意。至于具体的社保金额和标准，以我自己的亲身经历来说吧。我也是曾经在上半月从前单位离职，并且入职新单位的。前单位是外企，如果上半月离职，单位会计算当月工资，比如原来薪水三万，上半月10号离职，...1.职工是否可以要求公司按实际薪资收入情况缴纳保险费?具不具强制性?
2024-05-30 22:17:25
提问者: 未知
首先，你的要求没有强制性。其次，社保规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。举个例子：b地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。所以单位可以在这个范围内随意调整交纳基数，劳动局只管单位是否参保，但管不了参保的档次的。单位未给缴纳养老保险，申请劳动仲裁可以请求失业金赔偿吗？
2024-05-30 15:50:11
提问者: 未知
单位未给缴纳养老保险，申请劳动仲裁不可以请求失业金赔偿。1、离职后，单位未缴纳社保，赔偿如下：每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。2、单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍...社保由集团公司代缴，是否可以在参股公司任职。
2024-05-30 18:52:29
提问者: 未知
代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供**或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。