保险行业“挖角”现象很多，永达理是如何做到新人留存率13%以上的？ 
2024-05-28 20:26:18
提问者: 未知
首先，永达理的教学是依附于其本身，而不是传统的师徒制，大家互相激励，共同成长；其次，永达理的企业文化显示出强大的凝聚力和旺盛的生命力，企业文化的形成离不开企业每一份子的努力，人可以流动，但企业文化是凝聚的；此外，只要你想成功，永达理都会提供足够的空间和机会，让每个人都能有所建树，看到成功的希望，才有奋斗的动力！人民币储蓄存款业务的年利率、月利率和日利率如何换算？
2024-05-28 07:08:14
提问者: 未知
在计算贷款利息时，可按照年利率、月利率、日利率计息。其中，年利率以百分数(%)表示；月利率以千分数(‰)表示；日利率以万分数(‱)表示。它们之间的换算方式，具体如下：...5年后平安人寿员工留存率是多少?
2024-05-28 00:33:36
提问者: 未知
每个职级的留存率是不一样的.在我们这里 1)正式员工大约在15-20左右(没做过主管,也没有徒弟的) 2)做过主管的留存率要高些 3)经理留存更高. 兼职的命一般都不长.留存的几乎都是专业的专职人员.展开全部什么是人员留存率？？ 6个月留存率，13个月留存率如何计算？
2024-05-28 08:29:18
提问者: 未知
13个月留存率体现的是入司满一年的新人留存情况。6个月即为入司满半年人员的留存情况。计算方式为 统计从去年1月1日到去年同期入司人员数量（1），以及同一期间目前仍在职...如何有效提升留存率促进用户活跃？
2024-05-28 00:57:11
提问者: 未知
不要简单地以为用户拉进来就算是你的用户了，也不要总把「用户...比如一个产品各**下载量是1000万，后台数据看到活跃用户有10万，只有这活跃的10万用户才有可能创造利润。...如何提高新人的留存率
2024-05-28 14:23:56
提问者: 未知
目前我不清楚你的公司是做什么的，不过我有点建议，稍微注重一点新人培训的问题，如果可以一对一培训，以老员工带新人的方式就最好了；不能让新人太闲，这样会让新人觉得自己对公司并没有什么用，公司不需要他，所以把公司那些并没有什么重要的事都可以分配给他们做，例如让新人看公司简介，熟悉熟悉公司产品等等（并不是叫新人斟茶倒水，清洁等琐碎问题）；新人做得好的话就可以表扬表扬，做不好的话也不要骂，要鼓励鼓励。存款利率月利率与年利率如何换算？6月20日上调后存款年利/月利为多少？
2024-05-28 22:27:50
提问者: 未知
存款月利率=年利率/12年利率=月利率*126月20日上调的是银行存款准备金率，而不是存款利率。现在的存款年利率：一、城乡居民及单位存款（一）活期 0.50（二）定期 1.整存整...什么是印鉴留存
2024-05-28 21:32:56
提问者: 未知
就是预留印鉴的意思。即企业在银行开设账户，开户时需要在银行预留印鉴，也就是财务章和法人代表（或者是其授权的一个人）名字的印章（俗称“小印”）。预留印鉴是由财务章和+法人章组成，缺一不可。但是也会有特殊情况，比如财务章+根据公司决议确定的有效签字人的签字。扩展资料 存款人在...保险代理人5年留存率
2024-05-28 20:45:31
提问者: 未知
1.历久弥笃型 这类保险代理人从业一般超过5年以上。在这一人员淘汰率非常高的行业里，他能够一直留存下来，本身就能说明他的成功和可靠。2.任劳任怨型 不管是从业多年的老保险代理人，还是新入行的代理人，只要他有足够的热情和用心，我们往往都难以拒绝。这类代理人总会尽自己所能去满足客户...刷**商户留存小票吗保存几个月可以
2024-05-28 15:34:38
提问者: 未知
看银行的业务员有没有收！一般不要的！特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。